Familjerna hotas av utvisning trots att de behövs i lokalsamhället. Till vänster: Sara Ghorbani och Farhood Masoudi, Norsjö. Till höger:Silan och Siyabend Cavdarci, Jörn.
Det råder arbetskraftsbrist i Norrlands inland. Ändå har regeringen tillsammans med Socialdemokraterna infört en ny lag som gör att människor som redan etablerat sig i landet riskerar utvisning. Det så kallade spårbytet från asylinvandrare till arbetskraftsinvandrare togs bort den 1 april i år. Norran har berättat om hur detta bland annat drabbar familjer i Norsjö och Jörn.
Under fredagen den 9 maj besökte socialdemokraternas partiledare Magdalena Andersson Skellefteå. Jag frågade henne varför människor som arbetar och betalar skatt ska utvisas från Sverige:
– Söker man asyl kan man få stanna om man har asylskäl, annars får man lämna landet, sade Magdalena Andersson (S).
– Min uppfattning är tydlig, vi ska ha en stram migrationspolitik i Sverige. Men om det råder brist på arbetskraft, då ska människor kunna komma hit och arbeta. Det sköts bästa av arbetsmarknadens parter genom en arbetsmarknadsprövning.
Socialdemokraternas arbetsmarknadsprövning är en idé om att facken tillsammans med arbetsgivarorganisationer ska ges makt att tillsammans bedöma var det råder arbetskraftsbrist och därmed vilka arbetstagare som ska få tillstånd att jobba i landet. Det finns flera argument bakom denna idé, men de handlar dels om att skydda svenska arbetare från utländsk lönekonkurrens, dels om att se till att jobb i Sverige i första hand ska gå till svenska arbetslösa.
Ur ett Norrländskt perspektiv är det svårt att se några fördelar med de åtstramningar som sker nu, och det är osannolikt att Socialdemokraternas vidare förslag skulle ge någon förbättring. Tio inlandskommuner från Norr- och Västerbotten skickade under april en skrivelse till regeringen där de protesterade mot att personer som bytt spår från asylsökande till arbetskraftsinvandrare kan komma att utvisas. Kommunerna vill såklart ha kvar dem som redan jobbar där. Det är svårare att locka nya människor än att behålla dem som redan flyttat dit.
Vid sitt besök i Skellefteå kommenterade Magdalena Andersson också situationen för de utländska medarbetare som varslats från Northvolt. Utomeuropeiska medborgare har högst tre månader på sig att hitta nytt jobb innan de måste lämna landet. Jag frågade om hon ansåg att de borde få mer tid att söka jobb i Sverige:
– Ja, det skulle vara ett sätt. Med ytterligare tre månader skulle det vara en ökad chans att de här skulle bli kvar i landet, sade Magdalena Andersson (S).
Jag delar uppfattningen att någonting borde göras, och att det redan borde vara gjort, för att underlätta för utländska medarbetare på batterifabriken att bli kvar i landet. Detta är kompetent folk som har mycket att bidra med. Om fabriken skulle komma på fötter igen vore det en fördel om kompetensen fanns kvar i landet.
Men regeringen har tillsammans med Socialdemokraterna satt upp många hinder för arbetskraftsinvandrarna. För Northvoltarbetarna har lönekravet tillsammans med tidsbristen varit den svåraste frågan. För att få förlängt arbetstillstånd i Sverige måste de hitta ett jobb som betalar över 28 400 kr per månad. Det betyder att det inte duger att hitta ett jobb inom exempelvis hemtjänsten eller på en restaurang i väntan på något mer välbetalt som matchar ens utbildning. Nej det måste bli fullträff direkt, och det är såklart svårt.
Andreas Westerberg är politisk redaktör på Norran.
Om det vore så att utländsk arbetskraft faktiskt tog jobb från arbetslösa svenskar så skulle jag har viss förståelse för Socialdemokraternas resonemang. Men ur ett Västerbottensperspektiv blir ett det obegripligt. I många kommuner råder arbetskraftsbrist och här finns kompetens som Sverige behöver mer av.
Nej det går inte försvara att människor som arbetar och betalar skatt ska utvisas.