Cecilia Lundberg, tillträdande chef på Stöd och service på Skellefteå kommun.
Personen arbetar inom stöd och service och har hört av sig till Norran eftersom hen är kritisk till upplägget. Festen för enhetscheferna hölls i fredags på Mullberget. Det ingick både grillbuffé och underhållning av ett band. Ett 70-tal chefer ska ha gått på festen.
– Det är inte tvärbilligt med band och allt. Jag tycker att en fest för chefer på skattebetalarnas bekostnad är fel. Låt oss bjuda alla brukarnära medarbetare på sommarfest istället.
Hen tillägger:
– Detta gör man alltså när det knappt är tillåtet att bjuda medarbetarna närmast brukarna på sommarlunch eller jullunch. Varför förtjänar cheferna mer än övriga? I sak är det jättebra att medarbetare får uppskattning, men i och med den stora kommunfesten är det verkligen överkurs plus att det inte satsas på medarbetarna närmast brukarna.
Enligt tipsaren så ska festen bland annat ha motiverats av ett behov av att lära känna varandra för att förbättra möjligheterna till samverkan.
– Men man skapar inte professionell samverkan över en öl på Mullberget, säger personen.
Personen hoppas att detta ska leda till en diskussion om vad verksamheten ska spara på.
Enligt avdelningschef Cecilia Lundberg var syftet med festen en satsning på arbetsmiljö, samarbete och trivsel.
– Vi har haft hög personalomsättning och ville stärka team-känslan, öka samverkan mellan tjänstepersoner och bygga en gemensam kultur för att stärka motivationen. För att klara vårt uppdrag, där brukaren alltid står i centrum, är det av största vikt att vi har en god samverkan mellan verksamhetsområdena.
Kan du förstå att det sticker i ögonen när ni samtidigt ska spara in pengar?
– Jag kan förstå det. Men vi behöver skilja på en budget som är löpande, och detta som är en engångshändelse. Senast en liknande fest ordnades var 2014, och tanken är också att det här ska ge effekter. I slutändan är det tänkt att detta ska gynna både medarbetare och brukare.