Tidningen Vårdfokus har gjort en sammanställning över vilka regioner som kommer att klara av att erbjuda Vårdförbundets medlemmar fyra veckors sammanhållande semester. Sammanställningen visar att tre regioner inte kommer att klara det medan det ännu är oklart hur det går för fyra av regionerna. Det skriver Västerbottens-Kuriren.
Region Västerbotten svarar att intentionen är, i den planering som pågår, att klara av att erbjuda alla fyra veckors semester men att det ännu inte finns någon totalbild över alla verksamheter och yrkesgrupper.
– Det finns en risk för att vi inte kommer att kunna ge alla medarbetare fyra veckors sammanhängande semester. Det är främst på förlossningen det är problem, säger hälso- och sjukvårdsdirektör Brita Winsa.
Förra sommaren blev tuff för vårdpersonalen, och coronapandemin gjorde att många fick sin semester uppdelad. Enligt Vårdfokus togs färre semesterdagar än normalt ut vid 26 av landets akutsjukhus, vilket ledde till att arbetsgivarnas semesterskuld ökade med 30 procent. Det motsvarande 4,6 miljarder kronor.
Enkäten visar att det är stora variationer i hur det går med planeringen i år för Västerbotten.
– Men det finns flertalet verksamheter där planeringen är klar och semesterönskemålen har beviljats, menar Winsa.
Personalen ska få besked i rätt tid och i de fall planeringen inte möjliggör att semester beviljas kvarstår alternativet att avslå de önskemål som kommit in eller att genom dialog komma fram till en annan hantering inom arbetsgruppen.
Tack vare fler undersköterskor, olika former av vårdnära service samt medarbetare som via sommarerbjudanden arbetar under semesterperioden hoppas regionen klara av att ge de flesta i personalen sammanhängande semester. Regionen drar också ned på den planerade vården under semestern.
Vårdfokus visar att 18 av de 21 regionerna kommer att ge någon form av bonus till Vårdförbundets medlemmar som flyttar sin semester. Skillnaderna är dock stora – från några tusenlappar till 15000 kronor per flyttad vecka.
I Västerbotten får medarbetare som tillfrågas om att flytta sin beviljade semester 180 procent av sin timlön i tillägg. De som tillfrågas att avbryta sin påbörjade semester får 280 procent av sin timlön i tillägg samt en extra semesterdag.
I grannlänen ser ersättningen annorlunda ut. Norrbotten ger 9000 kronor i extra ersättning per flyttad vecka och Jämtland/Härjedalen betalar 12000 kronor i tillägg för en flyttad semestervecka och 25000 kronor om två veckor flyttas.
Västernorrland har inte beslutat om någon ersättning.
Monica G Engström/Västerbottens-Kuriren