Vaccinsamordnaren Ronny Lestander tror att oviljan att omplacera personal har att göra med en rädsla att tappa personal. ”Men vi måste göra allt vi kan för att undvika smitta”, säger han.
Region Västerbottens vaccinsamordnare, Ronny Lestander, är kritisk både mot den egna arbetsgivaren och kommuner som säger att de inte får omplacera ovaccinerad personal. Han önskar att fler gjorde som Arjeplog och Stockholm.
– Det finns inget som hindrar att arbetsgivare ställer frågan om personalen är vaccinerad. Man får inte säga upp personal för att de inte vill vaccinera sig, men man kan absolut omplacera dem till andra arbetsuppgifter. Det skickar också ett tydligt budskap om hur viktigt det är ta vaccinet, säger han.
Vad tror du det beror på att inte fler kommuner omplacerar ovaccinerade?
– Jag tror det finns en rädsla att man ska tappa personal. Men som jag ser det är det bättre att ha färre personal som är vaccinerad än fler personal som smittar brukare och patienter så att folk dör. Säkerheten måste alltid vara prio 1.
I dagsläget finns ingen policy att omplacera ovaccinerad personal i regionen. Ronny Lestander vill att frågan ska lyftas.
– Det är ju viktigt även för oss. Sedan måste det givetvis göras på ett subtilt sätt, men vi måste göra allt vi kan för att minska risken för att ovaccinerad personal kommer i kontakt med vårdsökande.
Kia Ronnhed, regionens HR-chef, förklarar att de, liksom Skellefteå kommun, anser att det finns rättsliga hinder för att omplacera personal.
Men socialministern backar ju Arjeplog i deras beslut att agera precis så. Är hon ute på svag is?
– Jag tänker inte recensera ministerns uttalande. Jag kan bara konstatera att vi måste följa de lagar och avtal som finns.
Rådet från SKR lyder bland annat: ”Arbetsrättsliga åtgärder, såsom förflyttning med mera, ska enbart vidtas om det finns särskilda skäl utifrån verksamheten.”
Kia Ronnhed, HR-chef vid Region Västerbotten, anser inte att regionen har juridisk rätt att omplacera personal: ”Vi måste följa de lagar och riktlinjer som finns.”
Kan inte särskilda skäl innefatta att skydda äldre?
– Det finns inte beskrivet att vi har den möjligheten specifikt för äldre. Det finns beskrivning utifrån verksamhetsskäl vilka verksamheter det rör där det kan anses befogat med vaccinationskrav, säger Kia Ronnhed.
Att beslutet skulle handla om en rädsla att tappa personal opponerar sig Kia Ronnhed mot.
– Det är verkligen ingenting vi vägt in i beslutet, vi är inte rädda för något. Det är spekulationer. Huvudsaken är att vi har en patientsäker vård och det har vi i dag. Vi vet att vi har en hög andel vaccinerad personal.