Andreas Löwenhöök (M), toppolitiker i Västerbottens läns landsting.
Nu riktar landstingets revisorer kritik mot de otydliga reglerna.
Redan för sex år sedan gjorde revisorerna en granskning som visade att det fanns brister kring hur de förtroendevaldas arvoden hanteras. Nu har de gjort en ny granskning och funnit att bristerna fortfarande kvarstår. De konstaterar att landstingsstyrelsens styrning, uppföljning och interna kontroll av arvoden inte är tillräcklig.
Inga avdrag
Av granskningen framgår det också att årsarvoden inte påverkas av sjukfrånvaro eller ledigheter, som semester eller föräldraledighet. Om den förtroendevalde kommer att vara ledig en längre tid så ska den ansöka om tjänstledighet hos landstingsstyrelsen. Något avdrag från den ekonomiska ersättningen har dock inte kunnat göras.
I september 2016 tog landstingsstyrelsen ett beslut om att bevilja Andreas Löwenhöök tjänstledighet från uppdraget som vice ordförande för nämnden för folkhälsa och primärvård i Skellefteå-Norsjö-området. Löwenhöök, som också sitter i landstingsstyrelsen, skulle vara tjänstledig från den 20 september fram till den 28 februari på grund av föräldraledighet.
Revisorerna konstaterar dock att det av beslutet inte framgick om Löwenhöök skulle få sitt arvode under perioden utbetalt eller inte.
Inte närvarat
När de granskade ärendet visade sig att Andreas Löwenhöök inte närvarat vid några sammanträden mellan oktober 2016 och februari 2017. Trots det fick han sitt arvode utbetalt varje månad under tjänstledigheten. Hans arvode är för närvarande 39185 kronor per månad. Det handlade alltså om nästan 200000 kronor som Andreas Löwenhöök fick i arvode trots att han var tjänstledig.
Löwenhöök förklarar att så fort han visste om att han skulle vara tjänstledig lämnade han in en ansökan till landstingets administration. Sedan tog landstingsstyrelsen beslutet.
– Det var ett beslut de tog. Jag ansökte bara om föräldraledighet.
Ville avstå
Själv tyckte han att det var märkligt att han skulle få ersättning trots att han var ledig. Andreas Löwenhöök menar att han ville vara föräldraledig under samma förutsättningar som alla andra, att ett löneavdrag görs och man får ersättning från Försäkringskassan.
Detta fungerade för de uppdrag han har i Skellefteå kommun men alltså inte för landstingsarvodet.
Han säger att det besked han fick var att han inte kunde avstå från arvodet.
VK: Försökte du säga att du inte ville ha de här pengarna?
– Ja, det finns det inget tvivel om.
”Försökte hitta lösning”
Det här är en uppgift som landstingsrådet Peter Olofsson (S) bekräftar.
– Det är korrekt. Vi jobbade länge med att försöka hitta en lösning.
Problemet var att om arvodet skulle ha tagits bort under den period som Löwenhöök var tjänstledig skulle han ha förlorat sitt uppdrag.
– Nu är dock kommunallagen ändrad och i det nya reglementet inför nästa mandatperiod har reglerna skrivits om, säger Peter Olofsson.
Kräver åtgärder
Revisorerna skriver också i sin granskning att de vill att landstinget ska hantera årsarvoden vid längre ledigheter.
Vid granskningen 2012 ville revisorerna att landstingsstyrelsen skulle vidta åtgärder för att kontrollera om de förtroendevalda, som får ersättning för förlorad arbetsinkomst, har lämnat in riktiga inkomstuppgifter och om de förlorade några inkomster. De regler och rutiner som revisorerna ville skulle införas har dock inte blivit verklighet.
Vem som attesterar om de förtroendevalda är närvarande vid sammanträden och de reseersättningar som de begär är inte heller fastställt.
Monica G Engström// Västerbottens-Kuriren