Thomas Näslund fick inte ut sin semesterersättning.
Vinterns stora snömängder innebar mycket jobb för de företag som bedriver snöröjning på tak i och runt Umeå. Ett av dessa företag är Umeå Takservice. Nu har det framkommit att företaget kommit undan att betala ut stora summor pengar till de anställda. Mycket tyder på att ingen av de 80 säsongsanställda har fått ut någon semesterersättning.
– I mitt fall är det inte så ekonomiskt avgörande. Men sätter man det här i system så är det stora pengar som företaget kan behålla själv istället för att betala ut till de som faktiskt gjort sig förtjänta av pengarna. Med 80 anställda blir det en bra slant, säger Thomas Näslund.
Arbetade i vintras
Thomas Näslund arbetade på Umeå Takservice från januari till april. I anställningsavtalet som undertecknades i januari, och som VK tagit del av, framgår att hans timlön ska vara 120 kronor timmen. Det framgår vidare i anställningsavtalet att det inte föreligger ett kollektivavtal samt att semesterersättning utgår med noll procent av intjänad lön.
– När jag skrev på papprena noterade jag aldrig, trots att jag är 55 år gammal, att det under semesterersättning stod noll. Det är ju sånt där som man inte kollar på. Man utgår ju bara från att det ska funka och finnas där, säger Thomas.
Skelleftebon Joakim Persson.
Skelleftebo drabbad
Skelleftebon Joakim Persson hade en tillfällig anställning hos företaget i januari och februari. När han skrev under sitt avtal reagerade han inte heller på den angivna semesterersättningen.
– Jag hade bara tänkt jobba där en månad. Man är inte så noga när det gäller en sådan kort anställning, säger han.
Lönespecifikationer
Inte heller på lönespecifikationerna, som VK tagit del av, finns någon semesterersättning noterad.
– Vi påtalade det här för arbetsgivaren som menade att eftersom han inte tillämpar något kollektivavtal så kunde han avtala bort semesterersättningen, säger Thomas Näslund.
Joakim påpekade
Arbetsgivaren ska ha gett samma förklaring när Joakim påtalade felet i sitt kontrakt.
– Men LO säger att alla rätt till semesterersättning, oavsett anställningsfrom, kollektivavtal eller vad kontraktet säger.
Tommy Iseskog är jurist, universitetslektor och expert inom arbetsrätt.
– På frågan om man kan avtala bort semesterersättning så är svaret nej. Alla arbetsgivare måste betala semesterersättning och den ska bestå av minst 12 procent av den intjänade lönen. Man kan inkludera semesterersättningen i lönen vid korttidsanställningar men då måste det tydligt framgå på lönespecifikationerna vad som är lön och vad som är semesterersättning.
Ägaren: ”Har inte tagit tag i det”Han menar att det, trots allt, finns goda chanser att få ut ersättning för de anställda.
– Om de anställda inte får ut sin semesterersättning tycker jag att de ska söka allmänt skadestånd. Att som arbetsgivare strunta i att betala ut semesterersättning är i sig inte straffbart. Men i en civilrättslig process kan man väcka talan. Enligt min bedömning skulle ett skadestånd i domstol kunna innebära ungefär 50 000 kronor.
Var ska de vända sig?
– Till att börja med till arbetsgivaren för att försöka få denne att göra rätt för sig. Kräv att få ut din semesterersättning. Är man fackligt ansluten kan man vända sig till facket för stöd. Om inte så tycker jag att de ska anlita en advokat för att inleda en process, säger Tommy Iseskog.
Byggnads
Fackförbundet Byggnads är medvetna om problemen på Umeå Takservice. Thomas Rolén, ordförande Byggnads Västerbotten, är frustrerad.
– Vi har blivit informerade. Problemet är att vi har svårt att driva en process mot företaget eftersom företaget inte har avtal med oss. När det gäller de anställda så uppmanar vi de som är anslutna till Byggnads att kontakta oss, säger han.
Anmält händelsen
Joakim tror att det handlar om ett medvetet försök att vilseleda.
– Det är mycket skolungdomar som jobbar där och de har kanske ingen aning om vad de har rätt till. Jag tycker att det är så jäkla illa, säger han.
Han har anmält händelsen till skatteverket och till polisen.
– Det blir nog en gruppanmälan om bedrägeri också, för det här ska inte få fortsätta.
Mattias Åkerlund/ Västerbottens-Kuriren
Jonas Nilsson/Norran