Osman Mahmoud har bott i Sverige i tio år och är garanterad fast jobb på pizzerian i Holmsund. Men nu utvisas han för att hans tidigare arbetsgivare missade att betala semesterersättning för fem dagar.
Osman Mahmoud har fått besked av Migrationsverket att han måste lämna Sverige inom en månad. Här har han bott sedan 2008.
När han först kom till Sverige sökte han asyl som flykting från Kurdistan, han kommer från norra Irak, men fick avslag. Men eftersom Osman Mahmoud haft arbete i Sverige har han fått stanna med arbetstillstånd och uppehållstillstånd.
Osman Mahmoud är 39 år, bor i en lägenhet på Carlshem och hade när han fick beskedet om utvisning fast jobb på en pizzeria. Han har hela sitt sammanhang i Sverige. Men det hjälps inte, nu ska han utvisas.
– Det är helt orimligt att han måste lämna landet. Han har jobb, betalar skatt, har en lägenhet och amorterar på ett banklån. Men Migrationsverket säger bara att det är privata angelägenheter som de inte tar hänsyn till, säger en av Osmans vänner, Said, som stöttar och hjälper honom.
”Jag har inte gjort något fel”
Osman Mahmoud är bedrövad och orolig, i sitt forna hemland har han inget och ingen kvar. Varken hans fysiska eller mentala hälsa är god, och efter att ha fått beskedet om utvisning vet han inte vad han ska ta sig till.
– Jag har inte gjort något fel, jag har inte begått något brott. Jag vill bara stanna här, jobba och betala tillbaka mitt banklån, säger Osman Mahmoud till VK .
Osman Mahmoud tog ut semester under 2013, totalt hela 38 dagar under hösten. Men de semesterdagar som han tjänade in allra först hade den tidigare arbetsgivaren, en företagare i en av Umeås kranskommuner, missat. Dessa fem dagar betalades ut till honom senare.
Migrationsverket har gått igenom Osman Mahmouds lönespecifikationer tillbaka i tiden, och handläggaren uppmärksammade att han inte hade tagit ut de fem dagarna för 2013.
Under en månad 2014 samt en månad 2016 ska Osman Mahmoud enligt lönespecifikationerna ha fått semesterersättning, men inte ordinarie månadslön. Detta har också Migrationsverket reagerat på.
Kallades till Skellefteå
2014 bytte Osman Mahmoud jobb, sedan dess har han varit anställd på Holmsunds pizzeria. Där har han arbetat sedan dess, i fem år.
För att få arbetstillstånd ska villkoren för lön och försäkringar ha varit uppfyllda för varje månad som personen haft tillstånd för arbete i Sverige.
Det är personen som har arbetstillståndet som ska visa att villkoren är uppfyllda, inte arbetsgivaren.
I Osman Mahmouds fall konstaterar Migrationsverket att förutsättningarna för arbetstillstånd inte har varit uppfyllda. Han har inte tagit ut betald semester i enlighet med semesterlagen, menar Migrationsverket.
”Mot denna bakgrund kan det inte anses att du bidragit till samhällsutvecklingen och etablerat en stark anknytning till den svenska arbetsmarknaden”, skriver Migrationsverket i beslutet.
I slutet av augusti kallades Osman Mahmoud till Migrationsverket i Skellefteå för ett så kallat återvändandesamtal.
Osman Mahmouds vän Said samt hans arbetsgivare följde med honom som stöd. Arbetsgivaren kunde intyga att Osman Mahmoud är garanterad fast arbete på pizzerian om han får stanna i Sverige.
Men hos Migrationsverket fick de beskedet att Osman Mahmoud är tvungen att lämna Sverige, annars kommer ärendet att överlämnas till polisen.
Migrationsverkets regler säger att den som haft arbetstillstånd som arbetstagare och arbetat i sammanlagt fyra år under de senaste sju åren kan få permanent uppehållstillstånd. Men för Osman Mahmoud gäller inte detta. Migrationsverket säger att det inte är någon ovillkorlig rätt att få stanna efter fyra års arbete.
Catarina Saha/Västerbottens-Kuriren