Skogsjättar går samman mot samma mål: fr v Mats Nilsson, Holmen, Lena Westman, SCA, Mikael Olsson, Skoghögskolans studentkår, Mikael Palm, Stora Enso, Lisa Liljenstrand, Sveaskog, Linda Claesson, Södra.
– Historiskt sett finns det fall där studenter mötts av representanter för skogsnäringen som visat exempel på beteenden som inte är okej, säger studentkårens ordförande Mikael Olsson.
Bransch efter bransch har vaknat till liv efter #metoo det senaste året. Flera har skapat egna upprop och så också skogsnäringen som samlades kring #slutavverkat. Under måndagen var fem stora skogsföretag representerade i Umeå för att tillsammans med studenter på Skogshögskolan föra samtal och workshops för att synliggöra normer och värderingar inom skogsbranschen.
– Tack vare #slutavverkat fick vi upp ögonen för problematiken och det blev väldigt tydligt vilka normer som råder i vår bransch. Nu vill vi kroka arm och gå vidare tillsammans, säger Linda Claesson, HR-chef på skogsföretaget Södra.
Öppet brev
Som en direkt effekt av upproret skrev 16 kvinnliga jägmästarstudenter ett öppet brev, ”Från hashtag till handling” med exempel på kränkningar samt krav på förändringar inom såväl SLU som skogsnäringen i stort.
– Och därför är vi här i dag. Vi vill att alla ska ha samma möjligheter att verka i en hållbar bransch och det här är en av branschens mest kritiska framgångsfaktorer. SLU är vår viktigaste källa till kompetensförsörjning och redan här sätts normer och värderingar, säger Mats Nilsson, HR-chef på Holmen.
Mikael Olsson, Skogshögskolans studentkårsordförande, berättar att en enkät gjordes bland SLUs studenter, efter det öppna brevet, som visade att kränkningar och sexuella trakasserier var vanliga.
– Jag visste att det förekommit men blev överraskad av omfattningen. Historiskt sett finns det fall där studenter mötts av representanter för skogsnäringen som visat exempel på beteenden som inte är okej vid exempel arbetsplatsbesök. Det här har varit ett uppvaknande inte bara för SLU utan även för branschen som helhet, säger han.
Diskussioner
I kölvattnet av #slutavverkat och det öppna brevet tog studentkåren initiativ till samla studenter kring diskussioner kring jämställdhet. Ett dokument, en code of conduct, skapades som ska gälla inom kåren och kring utbildningen.
– När vi vände oss till skogsnäringen visade det sig att alla skogsbolagen börjat jobba aktivt med frågan och därigenom såg vi möjligheter till samverkan för att få ett slut på det här beteendet, säger han.
Representanterna menar att det nu finns en medvetenhet i frågan och de inser hur avgörande den är för branschen.
– Det här är ett steg framåt. Men kulturen i branschen har funnits i generationer och vi är beredda att jobba med jämställdhetsfrågorna så länge det behövs. Branschen och även SLU behöver attrahera alla. Att träffa studenterna känns som en naturlig del i det arbete vi nu gör, säger Mats Nilsson.
Mattias Åkerlund/Affärsliv24