#tystnaden – en unik satsning av medierna i Västerbotten

Trots det starka lagskydd som offentligt anställda har är det många som inte vågar berätta om problem på arbetsplatsen för en journalist. I projektet #tystnaden undersöker Norran, Västerbottens-Kuriren, Folkbladet, SR Västerbotten och SVT Västerbotten vad det beror på – och vilka konsekvenser det får för demokratin. Kolla in här vad det handlar om.

Läs mer här:

Anställda i offentlig sektor - bara hälften vågar tipsa om missförhållanden
Norrans nyhetschef: ”Reportrarna märker en rädsla, att många inte vågar prata med journalister”
Personal talar ut: Så vågar folk kritisera på våra jobb
Hög tid att prata om tystnaden
Lars Eriksson: Bryt tystnaden – låt din röst bli hörd
  1. Meddelarskyddet är en hygienfråga

  2. Personalchefen vill rusta cheferna bättre

  3. Möten efter initiativ på Facebook för kommunanställda

  4. Skapade Facebookgrupp för att dela erfarenheter

  5. Tystnaden som är talande

  6. Politiker vill ha fler åtgärder mot tystnadskultur

  7. Insändare: Tystnaden – dags att granska de privata välfärdsföretagen

  8. Upp till bevis för arbetsgivarna

  9. Insändare: Tystnaden – ”Ingen som vill ha kvar sitt jobb vågar yppa något kritiskt”

  10. #Tystnaden har skapat debatt på arbetsplatserna: ”Den här granskningen gör oss bättre”

Anmäl till Mediaombudsmannen Rätta artikeln Skriv ut
Aktuell artikel (1 av 1)
#tystnaden – en unik satsning av medierna i Västerbotten