#tystnaden – en unik satsning av medierna i Västerbotten

Trots det starka lagskydd som offentligt anställda har är det många som inte vågar berätta om problem på arbetsplatsen för en journalist. I projektet #tystnaden undersöker Norran, Västerbottens-Kuriren, Folkbladet, SR Västerbotten och SVT Västerbotten vad det beror på – och vilka konsekvenser det får för demokratin. Kolla in här vad det handlar om.

Läs mer här:

Anställda i offentlig sektor - bara hälften vågar tipsa om missförhållanden
Norrans nyhetschef: ”Reportrarna märker en rädsla, att många inte vågar prata med journalister”
Personal talar ut: Så vågar folk kritisera på våra jobb
Hög tid att prata om tystnaden
Lars Eriksson: Bryt tystnaden – låt din röst bli hörd
  1. Tystnaden som är talande

  2. Politiker vill ha fler åtgärder mot tystnadskultur

  3. Insändare: Tystnaden – dags att granska de privata välfärdsföretagen

  4. Upp till bevis för arbetsgivarna

  5. Insändare: Tystnaden – ”Ingen som vill ha kvar sitt jobb vågar yppa något kritiskt”

  6. #Tystnaden har skapat debatt på arbetsplatserna: ”Den här granskningen gör oss bättre”

  7. Debatt om #tystnad – varför känner anställda rädsla för att prata med media?

  8. Kommunen inrättar visselblåsarfunktion

  9. Meddelarfriheten – cheferna svarar: ”Vi behöver leva upp till det här”

  10. TV: Kommunchefen om att så få känner till meddelarfriheten – ”Oacceptabelt”

Anmäl till Pressombudsmannen Rätta artikeln Skriv ut
Aktuell artikel (1 av 1)
#tystnaden – en unik satsning av medierna i Västerbotten