I statistiken över lönespridning hamnar Skellefteå på plats 242 av landets 290 kommuner.
Ju sämre plats desto närmare är det i procent mellan de lägsta och de högsta lönerna. I Skellefteå är den skillnaden 33 procent.
För två år sedan hade kommunen plats 227 och i fjol plats 237, så lönespridningen minskar alltså för varje år, i jämförelse med andra.
Lägstalönerna höjs mest
– Vi i lärarfacken brukar anse att det ska vara stor lönespridning. Men det är arbetsgivaren som sätter lönerna så de bär ansvaret, säger Anita Ericsson, ordförande i Lärarförbundet.
Den främsta förklaringen till de sammanpressade lönerna är att lägstalönerna har lyfts mycket de senaste åren.
Lägstalönerna för den som undervisar barn i lägre åldrar har varit:
23 000 kr år 2013,
23 800 kr år 2014,
24 500 kr år 2015
Är 26 000 kronor nu (från 1 april).
För behörighet till högstadium var lägstalönerna:
24 000 år 2013
24 800 kr år 2014
25 500 år 2015
Är 27 000 nu (från 1 april)
- Lyftet har skett relativt snabbt, och handlar förstås om att nya lärare måste lockas att ta jobb i Skellefteå.
Övriga höjs måttligt
– Det märks tydligt i lönestrukturen att det sedan blir ett motstånd mot att göra kraftiga lönehöjningar. Marknadskrafterna är ju inte lika starka när du är etablerad på orten, det är ju också långt att ta jobb i andra kommuner och pendla.
Vidare säger Anita Ericsson att kommunen brukar höja lönerna i krontal och inte i procent.
– Det har funnits ett glastak för hur höga lärarlöner kan vara, det har lyckligtvis nu spräckts tack vare Lärarlönelyftet. Det var ju också dess syfte, säger Anita Ericsson.
Norran har sökt skolans förvaltningschef Anders Bergström om kritiken, men han har avböjt att kommentera.
Läs också: Här kan du se vad lärarna tjänar i Skellefteå kommun.
Mer om lärarlöner: Vad händer i förhandlingarna nästa vår?