Läraren upplever att det är en händelse som inträffade i september i år som ligger som grund till detta.
Rektorn skriver i sin anmälan att läraren tillrättavisade en elev som uttalade sig rasistiskt och att det därefter inträffade en kedja av andra händelser. Läraren ska ha blivit kritiserad av såväl föräldrar som elever för sitt uttalande och agerande och enligt anmälan pågår en ”hetsjakt” för att få bort läraren från klassen. Elever har fortsatt att fälla kommentarer och läraren mår dåligt.
Arbetsgivaren är skyldig att utreda ett allvarligt tillbud och vidta de åtgärder som behövs för att förebygga att händelsen upprepas. Arbetsmiljöverket kräver därför att arbetsgivaren gör en utredning i det aktuella ärendet. I den ska det framgå vad som låg bakom händelsen, vilka åtgärder som arbetsgivaren vidtagit eller planerar att vidta för att förhindra liknande händelser i framtiden.