Linn Andersson, platschef Boliden Rönnskär.
Den 10 mars lades ett varsel om 200 tjänster på Boliden Rönnskär. Nu har facket och arbetsgivaren förhandlat en ny organisation som omfattar totalt 762 tjänster. Hur många personer som i slutändan blir övertaliga går dock inte att säga än eftersom förhandlingar fortfarande pågår, skriver Boliden Rönnskär i ett pressmeddelande på torsdagsförmiddagen.
I mars arbetade ungefär 870 personer på företaget, enligt uppgifter till Norran.
"Målsättningen är att detta ska färdigställas, och att individuella besked ska kunna ges, innan sommaren", skriver företaget.
Boliden Rönnsker skriver också att de utreder eventuell outsourcing av delar i verksamheten, vilket kan göra att organisationen förändras ytterligare i höst när den utredningen är klar.
– Tillsammans med Rönnskärs ledning är jag övertygad om att den här nya organisationen innebär en avgörande del av den förändring vi behöver genomföra för att nå en långsiktigt lönsam verksamhet – ett bolag som är attraktivt att investera i och att jobba på, säger Linn Andersson i pressmeddelandet.
Som anledning till neddragningarna pekar Linn Andersson på "betydande ekonomiska utmaningar".
– Verksamhetens ekonomiska resultat har under senare tid påverkats negativt av flera anledningar, däribland produktionsförlusten efter branden i elektrolysverket, ökad inflationstakt, låga behandlingslöner samt höga och stigande priser på insatsmaterial, säger hon.
Ronnie Allzén är ordförande för IF Metall på Boliden Rönnskär. Han tycker att företaget i grunden har gjort ett bra jobb med omorganisationen, men är samtidigt missnöjd med att antalet tjänster minskar.
– Men det är så det är. Företaget äger organisationen, säger han till Norran.
Även Ronnie menar att det idag inte går att säga exakt hur många personer som mister sitt jobb. Klart är dock att det rör sig om cirka 110 tjänster, vilket är mindre än varslet om 200 som lades i mars. Ungefär 90 tjänster av dessa är kopplade till IF Metall, resten är tjänstemän.
Ronnie Allzén, ordförande IF Metall Boliden Rönnskär.
Att de inte vet hur många faktiska personer som berörs beror på att anställda kan ha slutat av andra anledningar, till exempel pensionsavgångar.
– Nu ska organisationen fyllas och så får vi se var vi landar i faktiska nummer som kommer att sägas upp, säger Ronnie.
Hur är stämningen på jobbet?
– Jag har suttit i möten och inte hunnit känna av stämningen men jag kan tänka mig att det är oroligt. Folk läser på intranätet om den nya organisationen och funderar på hur den kommer att påverka.
Hur har tiden efter varselt varit?
– Det har varit upp och ner. En del är likgiltiga, andra oroliga och en del tar det för vad det är, säger Ronnie.