Socialnämnden vill se fler ungdomar inom vård- och omsorgsjobb.
Socialnämnden gav på sitt senaste möte i uppdrag åt verksamheten att utreda hur personalkompetens bättre kan säkras, både i semestertid och överlag. En aspekt är att utreda möjligheten att höja ferielöner.
– Det blir allt svårare att rekrytera inför semesterperioderna, inte minst gymnasieungdomar, säger Iosif Karambotis (S), ordförande i socialnämnden.
Väljs bort
Nämnden misstänker att en orsak kan vara att andra verksamheter erbjuder bättre ferielöner.
– Hur det blir är för tidigt att säga, nu ska saken utredas. Bland annat vilka befogenheter vi har att påverka frågan, eller om det faller under personalnämnden, säger Iosif Karambotis.
Personalfrågan måste angripas på flera fronter. Det handlar dels om att locka personal, men också om att sedan lyckas behålla dem.
Verksamheten har lyckats lösa sommarsituationen ”hyfsat”, fortsätter han. Det finns hål att fylla, men man räknar med att hitta vikarierna som krävs.
Mer hyrpersonal
I sommar har har man också tagit höjd för att kunna ersätta med fler hyrsjuksköterskor än tidigare.
– Från två, tre stycken möjliggör nuvarande avtal att vi tar in åtta sjuksköterskor från bemanningsföretag.
– Det är inte säkert att alla behövs, men med tanke på patientsäkerheten tog vi höjd. Det är inte ett område vi kan tumma på, säger han.
I uppdraget till nämnden ingår också att utreda möjligheten att rekrytera pensionerad personal som en vikarieresurs.
– Personalfrågan måste angripas på flera fronter. Det handlar dels om att locka personal, men också om att sedan lyckas behålla dem.
Hur arbetar ni med det?
– Här är arbetsmiljön viktig, att personal känner frihet under ansvar, möjlighet att påverka. Bland annat att personalens idéer tas tillvara, vilket också sker idag genom olika projekt, säger Iosif Karambotis.