Peter Carlsson mötte media för första gången på flera månader.
– Det känns skitjobbigt att dra ner och säga upp när jag jobbat dygnet runt i åtta år med människorna här som min andra familj. Samtidigt är det nödvändigt och vi måste se till att bolaget och fabriken här har en långsiktighet, säger Northvolts vd Peter Carlsson till Norran.
Interna resurser i företaget har mobiliserats för att stödja berörda medarbetare. Arbetsgrupper har bildats med externa samarbetspartners för att ge stöd till personer som är anställda på arbetsvisum samt deras familjer.
– Dessa arbetsgrupper ska jobba med att hjälpa dem som drabbats att hitta nya jobb eller annan hjälp som de kan behöva. Vi är även koordinerade med kommunen och regionen och berörda parter på riksnivå, berättar Peter Carlsson.
Northvolts personalchef Daniela Maniaci betonar i ett pressmeddelande att företaget är engagerade i att hantera processen ”med medkänsla och omsorg”, och se till att alla får den vägledning som behövs för deras nästa steg.
Förutom de 1 000 anställda i Skellefteå som arbetar på olika avdelningar berörs även 400 anställda vid Northvolt Labs i Västerås och 200 på huvudkontoret i Stockholm.
Vad som nu händer är att Northvolt fullt ut ska fokusera på sin huvudverksamhet som är storskalig batteriproduktion. Företaget meddelar också att de bromsar ambitionen att utöka produktionen på 16 GWh med ytterligare kapacitet på 30 GWh som tidigare planerats. Detta beslut följer det tidigare beslutet att pausa produktionen av aktivt material i Upstream1.
– Det är vår ambition att Upstream 1 ska komma i gång, men just nu sätter vi den på paus. Samtidigt håller vi på att uppdatera eventuella samarbetspartners i den här delen av verksamheten, berättar Peter Carlsson.
Han konstaterar att anledningen till minskningen av personal beror på att Northvolt inte lyckats leverera de volymer och resultat som de planerat och hoppats på.
– Därmed måste vi spara kostnader och dra ner kostymen och fokusera för att kunna leverera till våra kunder, säger Peter Carlsson.
Se hela tv-intervjun med Peter Carlsson på norran.se.
Han betonar att även de som investerat i Northvolt vill se hur snabbt företaget kan komma till lönsamhet och hur de kan minska det kapital som behövs.
– Det är också en anledning till att vi stannar av expansionen, säger Peter Carlsson.
Han konstaterar att Northvolt fortfarande är i början av en resa där de utvecklar produkter som är viktiga nycklar till en långsiktig megatrend i elektrifieringen.
– Det är sjukt svårt och avancerat med batteriproduktion. Här har vi byggt en av de första stora fabrikerna i Europa. Vi har tagit in en massa ny personal och en massa ny utrustning. Det har tagit mer tid att trimma in den här produktionen än vad vi trodde. Men vi ser också positiva produktionssiffror, vilket bådar positivt för framtiden, säger Peter Carlsson till Norran.
Nyligen införde Northvolt ett omfattande accelerationsprogram i syfte att öka produktionsnivåerna. Detta har hittills varit mycket framgångsrikt med en tredubblad produktion, enligt Northvolt.
– De senaste produktionsrekorden på Northvolt Ett visar att vi är på rätt väg, men de beslut vi tar idag, hur tuffa de än är, krävs för Northvolts framtid, säger Peter Carlsson.
Även om bolaget nu avsevärt minskar sina ambitioner, så är deras avsikt fortsatt vägen framåt för att etablera en europeisk industriell bas för batteriproduktion. Det ska ske genom att fokusera på att skala upp battericellsproduktionen.
Peter Carlsson betonar att besluten både är utmanande och smärtsamma. De är dock enligt honom nödvändiga för att anpassa sig till nuvarande verklighet och möjliggöra långsiktig framgång för Northvolt. Han betonar vikten av att vidta rätt åtgärder vid rätt tidpunkt som svar på motvinden på fordonsmarknaden och ett bredare industriellt klimat.
– Vi är fast beslutna att övervinna de utmaningar vi står inför, och att växa fram starkare och smalare när vi fortsätter framåt i vårt arbete för att bidra till ett mer hållbart samhälle. Jag och alla mina kollegor på Northvolt kommer också göra allt vi kan för att stötta de kollegor som så småningom kommer att lämna företaget, säger Peter Carlsson.