LÀngre vÀntetider till tandvÄrden

Situationen Ă€r fortfarande anstrĂ€ngd inom folktandvĂ„rden i SkellefteomrĂ„det. ”Vi hoppas kunna rekrytera fler tandlĂ€kare i februari”, sĂ€ger Anna-Maria Stenlund Berggren, tandvĂ„rdschef i Region VĂ€sterbotten.

Anna-Maria Stenlund Berggren, tandvÄrdschef i Region VÀsterbotten.

Anna-Maria Stenlund Berggren, tandvÄrdschef i Region VÀsterbotten.

Foto: Malin Grönborg

SkellefteÄ2019-08-24 10:00
undefined
Anna-Maria Stenlund Berggren, tandvÄrdschef i Region VÀsterbotten.

I november 2018 berÀttade Norran att det saknades tandlÀkare pÄ alla kliniker i SkellefteomrÄdet utom en. LÀget ser Ànnu sÀmre ut i dag med ökade vÀntetider.

– I dag har ingen av klinikerna i SkellefteĂ„regionen full bemanning av tandlĂ€kare och lĂ€get Ă€r mycket anstrĂ€ngt med fyra ytterkliniker som saknar fast tandlĂ€kare. Dessa kliniker klarar dock sitt uppdrag med barn och sjuka patienter med hjĂ€lp av tandlĂ€kare frĂ„n Anderstorp, City och Ursviken, men i och med att lĂ€get redan Ă€r ganska anstrĂ€ngt pĂ„ stadsklinikerna sĂ„ blir det kĂ€nnbart, sĂ€ger Anna Hultman, verksamhetschef för FolktandvĂ„rden Nord.

Det saknas tandlÀkare pÄ alla kliniker utom en

– Det Ă€r en utmaning och vi gör vad vi kan nu med de resurser vi har och prioriterar akut tandvĂ„rd, barn- och ungdomstandvĂ„rd och vĂ„rd till dem som har sĂ€rskilda behov, sĂ€ger Anna-Maria Stenlund Berggren.

De patienter som har akuta problem, exempelvis vÀrk och tappade plomber, hÀnvisas till tandakuten i SkellefteÄ.

Anna-Maria Stenlund Berggren berÀttar att bristen pÄ tandlÀkare Àr stor i hela landet.

– Jag blev förvĂ„nad nĂ€r jag hörde hur svĂ„rt lĂ€get ser ut Ă€ven i andra regioner och landsting, sĂ€ger hon.

Hela samhÀllet konkurrerar om arbetskraft.

I början av september ska en stor nationell sammanstÀllning av tandlÀkarbehovet göras för att fÄ en samlad bild av lÀget.

– Det Ă€r stora pensionsavgĂ„ngar och det rĂ„der Ă€ven storstadssyndrom – att tandlĂ€kare söker sig dit.

Vad gör ni för att lösa situationen?

– Vi arbetar intensivt med rekrytering, bĂ„de frĂ„n utbildningar och utomlands inom EU samt med att försöka stimulera till ökad intern rörlighet. Vi hoppas kunna rekrytera nĂ„gra nĂ€r nĂ€sta kull tandlĂ€kare avslutar utbildningen i UmeĂ„ i februari. Men mĂ„nga Ă€r intresserade av att stanna i UmeĂ„ eller söka sig söderut, sĂ€ger hon.

Ett 70-tal tas in pĂ„ utbildningen, men innan de Ă€r fĂ€rdiga tandlĂ€kare försvinner 20–30 stycken till exempelvis lĂ€karutbildning eller lediga platser söderöver.

– Samtidigt mĂ„ste vi förstĂ„ att vi inte kommer att bli sĂ„ mĂ„nga fler. Hela samhĂ€llet konkurrerar om arbetskraft.

Enligt Anna-Maria Stenlund Berggren behöver folktandvÄrden dÀrför satsa mer pÄ förebyggande insatser. Den nya tekniken erbjuder ocksÄ möjligheter till icke-fysiska möten och effektivare sÀtt att hantera administration och kommunikation.

– HĂ€r sĂ€tter bara fantasin grĂ€nserna.

HÀr kan du se hur stor andel av de listade som fÄr vÀnta mer Àn sex mÄnader pÄ rutinundersökningar pÄ de olika tandvÄrdsklinikerna i norra lÀnsdelen.

SĂ„ jobbar vi med nyheter  LĂ€s mer hĂ€r!