Den anställde tilldelas en disciplin åtgärd och skälet är ”att du har misskött dina skyldigheter utifrån anställningsavtalet, arbetsgivarens policy och värdegrund”, som kommunen skriver i varningen, som delades ut i början av april.
Anledningen till varningen är att den anställde har ”verbalt kränkt och trakasserat en yngre kvinnlig kollega hösten 2017 och under våren 2018”, skriver kommunen.
I varningen skriver också kommunen att det ”är inte acceptabelt att använda kommentarer som kränker kollegor som du gjort vid ett antal tillfällen”.