Svetsaren Natnaiel Bereketab, relativt nyanställd hos Guldstadens Mekaniska, pratar med Daniel Fahlgren.
Guldstadens Mekaniska grundades 2010. Efter konkursen hos Proago och Komponentproduktion bestämde sig fyra anställda – Mikael Norberg, Joakim Berggren, Tommy Lindgren och Kurt Piltto – att köpa en maskinpark starta eget. Resultatet blev Guldstadens Mekaniska som i februari 2012 blev ”Årets nyföretag” i Skellefteå.
Erbjöds delägande
I april 2016 blev Daniel Fahlgren kontaktat av ägarna.
– Mikael Norberg skulle flytta och skulle sälja sin del. Jag blev tillfrågad om jag ville köpa och ta hans roll som styrelseordförande, berättar Fahlgren, som då hade jobbat på Repay i 16 år.
– Jag trivdes på Repay, men jag såg en utmaning och lockelse i att bli egen företagare så jag hoppade på.
Mot 20 miljoner
Efter starten låg Guldstadens Mekaniska kvar med en omsättning på 12-13 miljoner kronor per år. De senaste åren har omsättningen ökat.
– Vi lyckades ta steget upp till 17 miljoner kronor, men åkte då på en smäll i form av en kundförlust. Men sedan dess har det fortsatt att rulla på och vi fortsätter att öka omsättningen. Det ser riktigt bra ut och vi kommer att närma oss 20 miljoner kronor 2017/2018.
Två starka ben
Guldstadens Mekaniska har renodlat verksamheten. Tidigare hade de tre ben att stå på: svetsning, bearbetning och bockning. Nu har de valt bort den sistnämnda.
– Vår styrka är maskinbearbetning och lite tyngre svetsning, säger Fahlgren.
Guldstadens Maskin fungerar som underleverantör till en mängd företag som Jama, Repay och Lundberg Hymas.
– Vi har mestadels lokala kunder, men även kunder söderut.
Ser tillväxtmöjlighet
Daniel Fahlgren ser goda möjligheter till tillväxt. Nu ska företaget starta upp ytterligare en fleroperationsmaskin som de haft stående. Nu finns det jobb för den. Dessutom jobbar företaget nu med ett flertal certifieringar, EN1090 och ISO 3834.
Guldstadens Mekaniska siktar på att öka resurserna på säljsidan.
– V har varit lyckligt lottade och fått kunder via andra kunder och kontakter. Men säljet ska vi utveckla framöver. Det var mitt mål då jag klev in i företaget, konstaterar Daniel Fahlgren.