Fler ska få chansen att skapa sitt eget jobb

Satsningen på att skapa ditt eget jobb fortsätter på Skellefteå kommun. 
Försöket som gav en ny demokratiutvecklare till medborgarna föll väl ut och kommunen inser fördelarna med att anställda får bestämma sina egna uppgifter.
– Det här är framtiden, vi sparar mycket pengar vid rekryteringen, säger personalstrategen.

Personalstrateg Ann Stella har arbetat med det nya anställningsförfarandet.

Personalstrateg Ann Stella har arbetat med det nya anställningsförfarandet.

Foto: Johanna Sandgren/Copilot

Skellefteå2025-04-01 01:00

Nyheten i korthet

  • Skellefteå kommun fortsätter satsningen på att låta anställda skapa sina egna jobb, efter framgång med en demokratilots som själv föreslog sina arbetsuppgifter.
  • Kommunen planerar att låta alla nya anställda 2025 definiera sina egna tjänster, vilket förenklar rekryteringsprocessen och sparar pengar.
  • Trots att anställda får bestämma sina egna uppgifter, kommer lönesättningen inte att vara helt fri på grund av kommunens ekonomiska begränsningar.

Observera att detta är ett aprilskämt!

Anställningen av den nye demokratiutvecklaren blev uppmärksammad eftersom personen själv fick föreslå sina arbetsuppgifter.

Konceptet anses lyckat eftersom man då sparar pengar vid rekryteringen. Ingen behöver jämföra krångliga tjänstebeskrivningar mot betyg och referenser.

– Vi har sett att detta kan användas i större skala. Om personen själv bestämmer vad den ska jobba med så blir hela förfarandet väldigt enkelt, säger personalstrateg Ann Stella.

Skellefteå kommunen behöver rekrytera 1 300 personer varje år för att ersätta för naturlig avgång. Det har nu beslutas att samtliga nya som behövs under 2025 får definiera sin tjänst själva. 

– Vi har i dag gått ut med en bred förfrågan, och det är först till kvarn som gäller. Du skriver vad du vill jobba med och på vilken förvaltning. Sedan ordnar vi resten, och du kan börja på din nya arbetsplats efter bara några dagar om du kan och vill.

Den nye demokratiutvecklaren hade specificerat sin tjänst väldigt tydligt, men det är inte nödvändigt att vara så detaljerad nu när många ska anställas.

– Nej, vi har inte tid med detaljer när så många som 1 300 ska in. Skriv vilken typ av uppgift du vill göra bara, det räcker. Jobba med barn, hjälpa gamla, köra sopbil, bygga en bro. Ungefär på den nivån. 

Hon tillägger:

– Visst går det att vara mer utförlig men det kan ta lite längre tid att handlägga då. I vissa jobb räcker det helt krasst med att där finns en varm kropp i rummet, säger hon och ler.

Hur blir det då med lönen, funderar nog vän av ordning. Det som var uppmärksammat med demokratiutvecklaren var inte bara att han fick föreslå sina uppgifter själv utan också sin lön.

– Jo, vi har funderat på detta, men tyvärr tillåter inte kommunens ekonomi att vi svävar ut alltför mycket. Så det blir inte fritt fram i lönesättningen. Istället tänker vi att de nya tjänsterna ska ha vissa ideella inslag. 

– Får man jobba med vad man vill har ju även det ett värde. Det blir helt enkelt väldigt roligt på jobbet. Dessutom har ju alla kommunala arbetsplatser numera gratis kaffe, säger Ann Stella.

Och apropå det. Att kommunen ska fortsätta med önskeanställningar har redan börjat sippra ut och det har också kommit in några fräscha förslag. Bland annat jobb som fikastrateg.

– Fika är en viktig del på en arbetsplats, så det är absolut intressant att titta på, säger Ann Stella.

Övriga titlar på g

Eventmagiker: Som skapar magiskt bra event i kommunens regi.

Power point-strateg: Som en gång för alla ska göra upp med dåliga power point-presentationer som innehåller för mycket text och siffror.

Strategisk strateg: Som kan arbeta inom vilket område som helst.

Direktör för strategisk planering och integrerad förvaltning av kommunala resurser och tvärsektoriella samarbetsinitiativ: Person som planerar, förvaltar och samarbetar.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!