IF Metalls lokala samordnare Lena Lundgren säger att Northvolt borde ta ansvar för de konsekvenser som det innebär för människor som flyttat till Skellefteå för att arbeta på fabriken. "Ingen ska lida en ekonomisk förlust av att komma hit", säger hon.
Lena Lundgren uppger att IF Metall anat att fler anställda skulle komma att beröras än vad Northvolt initialt gick ut med. Men dagens besked kom ändå som en överraskning.
– Vi är förvånade över hur stort antal anställda som nu har varslats. Vi alla tycker att det är jättetråkigt. Vi känner med våra medlemmar som är oroliga just nu. Att förlora sitt jobb är väldigt tungt för den som drabbas, säger hon.
Även Sveriges Ingenjörer har kommenterat dagens stora varsel under måndagen.
”Många medlemmar i Akademikerföreningen på Northvolt riskerar nu att förlora sitt arbete”, skriver fackförbundet i ett pressmeddelande. Förhandlingarna med Northvolt beskrivs som ”svåra och utmanande”, uppger Teodor Mellström, ordförande i Akademikerföreningen på Northvolt.
– Att förlora sitt arbete är tungt och många medlemmar har nu en tuff tid framför sig. Vår uppgift nu är att stötta våra medlemmar och bidra till att de snabbt hittar nya arbeten, säger Camilla Frankelius, förhandlingschef på Sveriges Ingenjörer.
Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på Sveriges Ingenjörer:
– Det är ett hårt slag. Samtidigt finns det många arbetsgivare runt om i Sverige som vill rekrytera ingenjörer. Den snabba teknikutvecklingen och den omfattande gröna omställningen bidrar till att ingenjörer är fortsatt mycket efterfrågade.
Runt 2 000 Northvolt-anställda är medlemmar hos IF Metall, som är det största fackförbundet på batterifabriken. Nu fortsätter förhandlingarna mellan arbetsgivaren och fackförbunden IF Metall, Unionen och Akademikerföreningen på Northvolt.
Lena Lundgren på IF Metall uppger att de inväntar mer information från Northvolt.
– Vi har ännu ingen bild av hur varslet kommer att slå mot fabrikens olika avdelningar eller fördelningen bland arbetare eller tjänstemän.
Hur går ni vidare nu?
– Vårt fokus är såklart att behålla så många arbetstillfällen som möjligt för våra medlemmar. Vi kommer att bevaka våra medlemmars rättigheter och se till att Northvolt följer lagar och avtal. Vi strävar efter att vara transparenta mot våra medlemmar, att hålla dem informerade och att de förstår utkomsten av förhandlingarna.
Oron bland medlemmarna är stor, något som märks tydligt då fler än vanligt sökt medlemskap i facket den senaste tiden.
– Vi har haft ett högt inflöde av nya medlemmar. De senaste tre veckorna har vi ökat med cirka 300 personer, säger Lena Lundgren.
Anställda som har flyttat hit från länder utan för EU är en särskilt utsatt grupp. De är beroende av arbetstillstånd för att kunna stanna kvar i Sverige. Lena Lundgren anser att Northvolt har ett stort ansvar för denna grupp.
– Northvolt har fått människor att flytta hit och nu behöver de ta ansvar för de konsekvenser som uppstår. Det vi har påtalat är att ingen ska lida en ekonomisk förlust av att komma hit. Det innebär bland annat att vi anser att företaget ska ta ansvar för att hjälpa anställda med boendet om de skulle stå utan inkomst eller ge stöd för att betala en hemresa, säger hon.
Hur stöttar ni dessa medlemmar?
– Just nu handlar det mest bara om att finnas där. Att svara på frågor om var de kan vända sig för att få stöd och att lotsa dem rätt i samhället. Förhoppningen är ändå att de ska hitta ett nytt arbete och kunna stanna här i Skellefteå, säger hon.