Tomas Ruuth, Maria Lundberg och Fredrik Dahlberg, Dahlberg & Partner.
Dahlberg & Partner startades 2017 av Maria Lundberg och Fredrik Dahlberg. Vid Dahlberg & Partners förvärv av Redo Vision, som genomfördes i somras, hade de 13 medarbetare, varav sju var delägare.
Redo Vision, som sedan 2014 drivits av Tomas Ruuth, hade då fyra anställda som arbetade på ett kontor efter Nygatan.
Nu har Dahlberg & Partner 17 anställda och de anställda hos Redo Vision har flyttat in i Dahlberg & Partners lokaler i ”Norranhuset” efter Kanalgatan.
– När vi kom hit 2020 var vi sju medarbetare och skaffade ordentligt med utrymme för att kunna växa rejält och så har det också blivit, konstaterar Maria Lundberg.
På lönesidan har de både små och stora företag på sin kundlista, där den största har löner till flera hundra personer.
Fredrik Dahlberg berättar att Dahlberg & Partner har uppvaktas av flera stora bolag, både svenska, finska och norska som velat förvärva dem.
– Det är en trend i branschen med den typen av uppköp. De senaste fem åren har en fjärdedel av alla företag i redovisningsbranschen i Sverige bytt ägare, berättar han.
Sex av delägarna i Dahlberg & Partner Elaine Hedenström, Fredrik Dahlberg, Tomas Ruuth, Sanna Andersson, Jens Holmgren och Maria Lundberg,. Josefin Lund saknas på bilden.
I stället för att sälja sina företaget till en stor koncern valde de två redovisningsbyråerna att slå samman sina påsar.
– Vi har känt varandra sedan länge, har samma grundtänk och värderingar och vill arbeta på ett personligt sätt gentemot våra kunder, säger Tomas Ruuth.
Det ställs högre och högre lag- och avtalskrav på företagen avseende lönehantering och personalfrågor.
Fredrik Dahlberg konstaterar att förvärvet innebär att Dahlberg & Partner breddar sin kompetens med kvalificerade medarbetare.
– Dessutom säkerställer det vår vision om att långsiktigt vara en lokalt ägd redovisnings- och lönebyrå, berättar han.
Fredrik Dahlberg konstaterar att förvärvet innebär att Dahlberg & Partner breddar sin kompetens med kvalificerade medarbetare.
Dahlberg & Partner kommer nu att rekrytera ytterligare två medarbetare i en nära framtid.
– Vi har bland annat ett mycket stort tryck på våra lönetjänster vilket redan nu är något av en specialitet hos oss och där vill vi bli ännu starkare, berättar Maria.
Lönespecialisterna Hanna Öhman, Anna Fahlgren, Jens Holmgren och Sanna Andersson.
På lönesidan har de både små och stora företag på sin kundlista, där den största har löner till flera hundra personer som ska betalas ut varje månad
– Det ställs högre och högre lag- och avtalskrav på företagen avseende lönehantering och personalfrågor. Här blir lönekonsulten en stark resurs för att hjälpa företagen på löne- och HR- området, säger Fredrik Dahlberg.
"Vi har bland annat ett mycket stort tryck på våra lönetjänster vilket redan nu är något av en specialitet hos oss och där vill vi bli ännu starkare", berättar Maria Lundberg.
– Lönesystem och tidshanteringssystem blir mer avancerade med ny teknik vilket ger nya möjligheter att stötta företagen, inflikar Tomas Ruuth.
Maria Lundberg och Fredrik Dahlberg arbetade ihop redan från början av 1990-talet när Fredrik Dahlberg startade Dahlbergs Redovisningsbyrå. Detta bolag växte till 16 medarbetare och 2008 sålde Fredrik företaget till PwC och började som förbundsdirektör och vd på Srf konsulternas förbund som är ett branschförbund för auktoriserade redovisnings- och lönekonsulter.
Tomas Ruuth började sin redovisningsbana 1990 hos LRF Konsult som numera heter Ludvig & Co.
Men efter åtta år av pendlande tilli Stockholm valde Fredrik Dahlberg att satsa på en ny redovisningsbyrå i Skellefteå tillsammans med Maria Lundberg som då lämnade PWC efter att ha arbetat där i nio år.
Tomas Ruuth började sin redovisningsbana 1990 hos LRF Konsult som numera heter Ludvig & Co. Där arbetade han fram till 2014 när han startade Redo Vision.
Dahlberg & Partner är nu lokalägt av sju personer som alla arbetar på Dahlberg & Partner med Maria Lundberg som kontorschef.
Fredrik Dahlberg berättar att Dahlberg & Partner har uppvaktas av flera stora bolag, både svenska, finska och norska som velat förvärva dem.