William Olofsson jobbar i dag som Audi-säljare under ledning av märkeschefen Thomas Wahlberg på Norrlands Bil.
Norran Affärsliv berättade i november 2017 om Norrlands Bil-koncernens planer på att starta en egen internutbildning för traineer, Akademin, som skulle vara en möjlighet för personer med rätt inställning att få en väg in till ett yrke och en karriär.
– Vi har som många andra företag haft svårt att hitta folk att rekrytera. Vi vill att det ska bli bra både för dem som börjar här och för företaget. Det ska matcha, säger Christopher Lundström, vd för Norrlands Bil.
”Hitta guldkorn”
Företaget såg att det skulle behöva nyrekrytera på många platser som servicemarknad, kundmottagning och sälj och sälj. Akademin tog fart i personbilsbolaget i koncernen.
Vi ville hitta guldkornen. Personer som vill, som har ett engagemang, saker som man ofta inte ser i ett mail eller CV.
30 ansökningar kom in.
– Vi ville hitta guldkornen. Personer som vill, som har ett engagemang, saker som man ofta inte ser i ett mail eller CV. Vi har varit en bransch där vi ibland tagit personal av varandra. Av sådant kommer inga nya tankar in i branschen, berättar Lundström.
– Vi har mycket att lära av de som kommer. De tänker ofta på att annat sätt. Målsättningen är att tre av fyra som vi rekryterar ska komma till oss via Akademin.
Validering
Koncernen, med cirka 300 anställda, bestämde sig för att strukturera upp satsningen på nyrekrytering,
– Med i bilden skulle en validering finnas: vad kan de och vad ska de lära sig, säger Lundström.
Företaget tog därför valideringsgurun Stig-Arne Bäckman som hjälp vid starten.
Utanför hockeyn
Strax efter nyår började de första vid Norrlands Bil Akademin. Nu har de två första tillsvidare anställts och ytterligare sex personer går Akademin på olika orter och på olika avdelningar.
Bakgrunden skiljer. Det finns såväl civilekonomer och personer som har ett förflutet i vindkraftbranschen i Akademin.
William Olofsson har en helt annan bana. Han flyttade till Skellefteå från Östersund för att spela hockey. En skada stoppade honom från att gå vidare.
–Jag hade då inga tankar på vad jag skulle göra utanför ishockeyn.
”Något jag trivs med”
William berättar att han inte var jättesugen att åter sätta sig på skolbänken, men han bestämde sig för att bo kvar i Skellefteå.
Nöjda med satsningen på en egen Akademi: fr v Thomas Wahlberg, märkeschef, Christopher Lundström, vd, Daniel Axelsson, servicechef Piteå och Malå, samt William Olofsson, säljare, som är den förste som anställts efter den uttalade satsningen på egen utbildning inom Norrlands Bil.
– Det här blev en helomvändning för mig. Det är jättekul att jag nu fått jobb här. Det var något som jag strävade efter då jag började. Mitt mål har varit att hitta något som jag trivs med och som kan ge trygghet för framtiden, berättar William.