På dagordningen stod hur man genom samverkan kan bidra till en omställning av arbetsmarknaden genom fler och anpassade utbildningar för industrins behov.
– Skellefteå befinner sig i en expansiv fas med en positiv utveckling inom en rad områden. Att föra en dialog kring de här frågorna direkt med arbetsmarknadsministern är en värdefull och viktig del i vårt arbete kring kompetensförsörjning både på kort och på lång sikt, säger Lorents Burman i ett pressmeddelande.
Tillsammans med Luleå tekniska universitet har Skellefteå kommun utvecklat några sommarkurser som svarar mot industrins behov av kompetens och arbetskraft. Samtidigt ser kommunen att man tillsammans kan göra långt mycket mer och även göra skillnad för de individer som på grund av coronapandemin ställs utanför arbetsmarknaden, både inom industrin och i andra branscher.
– Under mötet diskuterade vi hur vi tillsammans med övriga regionala och nationella aktörer kan arbeta vidare med den här processen, berättar Kristina Sundin Jonsson.
Birgitta Bergvall-Kåreborn konstaterar att det gäller att matcha kompetenslyft för individen med kompetensförsörjningsbehov för företag.
– Vi vill gärna vara med och ta fram en sådan modell i samarbete mellan Skellefteå kommun och Northvolt, avslutar Birgitta Bergvall-Kåreborn.