Utveckla. Kommunen jobbar kontinuerligt med att utveckla arbetet kring flyktingverksamheten. Personalsituationen ska dock ha förbättrats de senaste månaderna menar kommunchef Kerstin Olla Grahn.
Arbetsgruppen anser att arbetsbelastningen för arbetsmarknadsenhetens chef, som flyktingverksamheten i dagsläget ligger under, har alldeles för hög arbetsbelastning.
– Då menar vi att man borde ha gjort som man gjorde i Jokkmokk där vi varit på studiebesök, det vill säga tillsätta en integrationschef, säger Bjarne Hald (C), som tillsammans med Ylva Stråhle Andersson (S) och Britt-Inger Hedman (V) gjort rapporten.
Kommunchef Kerstin Olla Grahn säger att de nu håller på att se över hur arbetsmarknadsenhetens ansvar kan minska.
– Vi har haft den här funktionen tidigare men inte riktigt på det sätt som arbetsgruppen har föreslagit, men vi håller på och tittar på vilken bemanning vi ska ha utöver det vi har idag. Någon form av samordnare som jobbar ut mot civilsamhället kommer vi att ha så småningom, säger hon.
I rapporten står att kommunens hvb-hem vid rapportens framtagande var mer än fullbelagda, vilket innebar stora påfrestningar för både de boende och personal.
– Egentligen är det ju så att det inte är brist på pengar för att anställa personal. Jag uppfattar det som att man är lite orolig för att anställa personal under längre tid. Jag kan förstå resonemanget på ett sätt eftersom man är orolig för att ha kvar personal i flera år, men blir det arbetsbrist så blir det ju också uppsägningar. Så jag ser inte problemet, säger Bjarne Hald.
Personalsituationen på boendena har dock förbättrats, enligt kommunchef Kerstin Olla Grahn.
– Personalstyrkan är utökad på boendena. Det har jag också varit väldigt tydlig med att vi sätter in den personal som behövs för att medarbetarna ska orka med sitt arbete och kunna göra ett bra jobb. Det har ju varit en otroligt pressad situation, särskilt på boendena för ensamkommande flyktingbarn. Så idag har vi mer personal både där men också i det mottagande som rör vuxna, där är också organisationen förstärkt.
Hur har flyktingmottagandet fungerat i stort det senaste året?
– Flyktingmottagandet har fungerat bra i kommunen. Sedan finns det alltid sådant som vi behöver utveckla. Vi behöver till exempel engagera civilsamhället mer och jobba mer mot föreningskontakter och liknande. Men i det stora hela så har flyktingmottagandet fungerat bra. Jag vet att vår personal har slitit väldigt mycket för att göra ett bra arbete, säger Grahn.
Kommunalråd Lotta Åman vill också ge en extra eloge till personalen.
– De har gjort ett fantastiskt bra arbete. De har haft en tuff period men jag måste ge dem beröm att de har lyckats få ihop det.
Malin Johansson/NN
Ger eloge. ”Om man ska hårdra så har flyktingmottagandet inte varit i normal nivå. Det har svällt ut det sista halvåret då vi fick väldigt många anvisningar. Personalen gick på knäna. All eloge till personalen som lyckats få ihop det”, säger kommunalråd Lotta Åman (s). (Arkivbild) Foto: Foto: GÖRAN WESTERLUND.
Personalfrågan. ”Man har valt att anställa på vikariat istället för att tills vidare, och det gör ju att man inte får färre kvalificerade människor att söka, jämfört med om man kan erbjuda en tills vidare-anställning”, säger Bjarne Hald (C), en av dem som varit med i arbetsgruppen för att ta fram rapporten. En problematik som tas upp i den är just personalfrågan. (Arkivbild)