I Skellefteå är det är heltid som gäller

Från och med årsskiftet kommer alla medarbetare inom kommun och landsting som tillsvidareanställs att anställas på heltid. Det är ett beslut som tagits av Skellefteå kommuns personalnämnd och kommer att genomföras under projektet "Heltidsresan".

Långsiktig förändring Ordföranden i personalnämnden på Skellefteå kommun, Maria Marklund, ser positivt på "Heltidsresan". Foto: Paulina Holmgren.

Långsiktig förändring Ordföranden i personalnämnden på Skellefteå kommun, Maria Marklund, ser positivt på "Heltidsresan". Foto: Paulina Holmgren.

Foto: Foto: Paulina Holmgren.

Samhälle och välfärd2017-12-29 06:15

Arbetsgivarorganisationen Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) har tillsammans med Svenska Kommunalarbetareförbundet (Kommunal) tecknat ett avtal som innefattar tre mål. Projektet kallas "Heltidsresan" och har som huvudsakligt mål att så många som möjligt ska arbeta heltid. Nummer ett på resan är att tilldela alla som nyrekryteras efter årsskiftet en heltidsanställning.

– Det är en fördel för både personalen och exempelvis brukaren. För brukaren är det viktigt att större utsträckning träffa samma kompetenta personal och få en kontinuitet, berättar Maria Marklund, ordförande i personalnämnden på Skellefteå kommun.

Uppmuntra till heltid

Nummer två är att erbjuda de som i dag arbetar deltid en heltidstjänst.

– En viktig utmaning i projektet är att uppmuntra och stötta medarbetare att gå upp till heltid och göra det som krävs för att personen ska ha möjlighet att arbeta heltid, utan att någon för den delen ska känna sig tvingad till heltid, fastslår Maria Marklund.

Inom framförallt skola, vård och omsorg kommer det att finnas ett stort rekryteringsbehov framöver. Att fler kommer arbeta heltid, innebär färre nyrekryteringar, mer resurseffektiv verksamhet och att kvalitén i verksamheterna blir högre.

Viktig jämställdhetsfråga

Sist men inte minst ska man i projektet undersöka varför en stor del av de som är anställda på heltid ändå arbetar deltid och se vad man kan göra för att dessa personer ska kunna gå upp i heltid.

– Heltid är en viktig jämställdhetsfråga. Det handlar om många kvinnodominerade yrken som vård, omsorg och skola där de flesta arbetar deltid i dag. De ska ha samma möjligheter som andra till en heltidslön och pension därefter, säger hon.

Det nya avtalet kommer att träda i kraft den 1 januari 2018 och det är ett stort och långsiktigt projekt som kommer att pågå till och med maj 2021.

Heltid är en viktig jämställdhetsfråga. Det handlar om många kvinnodominerade yrken som vård, omsorg och skola där de flesta arbetar deltid i dag.

Långsiktig förändring Ordföranden i personalnämnden på Skellefteå kommun, Maria Marklund, ser positivt på "Heltidsresan". Foto: Paulina Holmgren.
Långsiktig förändring Ordföranden i personalnämnden på Skellefteå kommun, Maria Marklund, ser positivt på "Heltidsresan". Foto: Paulina Holmgren.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!