Dokumentet med den omdiskuterade frågan gick ut till de anställda på en enskild arbetsplats inom socialkontoret. De anställda blev oroliga och kontaktade sitt fackförbund Kommunal.
– Man har varit bestört och frågat sig vad är det man vill, vill man bli av med oss som anställd?, säger Håkan Nilsson, ordförande Kommunal sektion Skellefteå.
Det var först i går som han och andra förtroendevalda fick se frågan ordagrant.
– Vi har reagerat väldigt starkt i dag och vi kunde i vår vildaste fantasi inte tro att det skulle vara formulerat på det här sättet.
Hur tänker ni från Kommunal gå vidare?
– Vi måste ta en diskussion med kommunens personalenhet vad man vill ha för röd tråd. Hur tillåtet ska det vara att skapa egna dokument som skapar den här oron och oredan? Vi förstår inte varför man som enskild chef hittar på egna mallar när det finns bra och kvalitativt material att utgå i från.
I efterhand har Kommunal fått veta att frågan var felställd och att den var menad att tolkas tvärtom. Och från arbetsgivarens håll har man nu ändrat sig.
– Efter att vi blivit uppmärksammad på det här så har chefen tagit tillbaka det här formuläret och den tredje frågan kommer att omformuleras, säger Staffan Näslund, förvaltningschef på socialkontoret.
Varför det gjordes ett eget underlag till medarbetarsamtalet var enligt Staffan Näslund för att göra det så enkelt som möjligt genom att bara ha tre frågor.
– Uppsåtet var gott. Syftet är egentligen att ta reda på vad chefen behöver göra för att göra arbetsplatsen bättre, men det blev väldigt olyckligt formulerat, säger Staffan Näslund.