Tufft jobb. FÄr ta mÄnga extrapass, enligt Kommunal.
â Det hĂ€r Ă€r ett allvarligt problem. Det mĂ„ste finnas tillgĂ„ng till vikarier annars gĂ„r den ordinarie personalen snart pĂ„ knĂ€, sĂ€ger Joakim Dahlgren, ordförande i Kommunals Ă€ldreomsorgsklubb i SkellefteĂ„.
Kommunal upplever att situationen förvÀrrats sedan i vÄras och ska nu lyfta frÄgan med sina lokala platsombud.
â Det rör bĂ„de hemtjĂ€nsten och Ă€ldreboendena. Vi behöver fĂ„ en bĂ€ttre bild av deras upplevelser. Men frĂ„gan mĂ„ste ocksĂ„ lyftas frĂ„n ledningen sida, sĂ€ger Joakim Dahlgren.
â Det hĂ€r slĂ„r naturligtvis extra hĂ„rt mot vĂ„ra medlemmar som redan har en pressad situation. Det ser vi inte minst pĂ„ de ökade sjuktalen, fortsĂ€tter han.
Sedan 2010 har sjukfrÄnvaron för kommunanstÀllda ökat frÄn 4,5 till 5,4 procent. Men inom Àldreomsorgen ser det Ànnu mörkare ut, med 7,15 procent förra Äret.
Antalet bestÀllningar om vikarier har ökat marginellt under perioden maj till september i Är jÀmfört med 2013. Det visar statistik frÄn kommunens bemanningsenhet. Under samma period har antalet bestÀllningar som fÄtt avslag samtidigt minskat en del.
FrĂ„gan Ă€r vad statistiken visar - att bestĂ€llningen inte har avslagits betyder att âbemanningen har kunnat lösas med vikarie eller med ordinarie personal.â
Att man allt oftare löser vikariebrist genom att ordinarie personal hoppar in Àr inte optimalt, enligt Joakim Dahlgren.
â Ăvertidstimmarna ökar, och att en redan pressad personal jobbar extrapass Ă€r inte bra.
Vilka signaler fÄr ni frÄn medlemmarna?
â Att de kĂ€nner sig otillrĂ€ckliga, att de snart inte orkar mer. För en del har det gĂ„tt sĂ„ lĂ„ngt att de funderar pĂ„ att byta yrke.
Norran har sökt Harriet Classon, personalnÀmndens ordförande, utan framgÄng.
Arbetar du inom Àldreomsorgen?
Hur upplever du i sÄ fall vikariesituationen och arbetsbelastningen? Kommentera gÀrna!