Specialerbjudanden. Får ersättning för att skjuta på semestern. Foto: Victor Lundberg.
Västerbottens läns landsting jobbar nu för fullt med förberedelserna inför att säkra verksamheten över sommarmånaderna. Exakt hur vikariebehoven ser ut är fortfarande oklart. Man befinner sig i planeringsstadiet, berättar Ulla Olofsson vid landstingets HR-stab.
– Det är ett ständigt pågående arbete och det varierar mellan olika verksamheter. Men det strömmar in sjuksköterskor dagligen, säger hon angående vikariesituationen.
Landstinget drar alltid ned på kapaciteten under semesterperioden. Men det finns verksamhet där personalbehoven är konstanta och där en neddragning inte är möjlig. Där kan det uppstå en brist på exempelvis specialistsjuksköterskor.
Landstinget har nu tagit fram en särskild ersättningsmodell för att locka befintlig personal att skjuta på sin semester.
4 000 kronor per dag
Det rör yrkeskategorier vid centrum för obstetrik och gynekologi samt barn- och ungdomscentrum. Erbjudandet gäller under veckorna 25 till 34 och endast för medarbetare som tillfrågas.
Ersättningen är då 4 000 kronor per uppskjuten semesterdag, alternativt 20 000 kronor för varje semestervecka som inte tas ut.
– Så långt som möjligt försöker vi lösa det så att så många som möjligt ska kunna ta ut hela sin semester, det är naturligtvis viktigt för att man ska orka arbeta resten av året, säger Ulla Olofsson.
Hur många som kommer att erbjudas denna ersättning, eller andra, är ännu inte klart.
– Vi är inne i en intensiv fas nu. Jag tror att de flesta medarbetare fått besked om när de ska vara lediga, men eventuellt inte exakt hur de ska arbeta när de jobbar.
Så långt som möjligt försöker vi lösa det så att så många som möjligt ska kunna ta ut hela sin semester.