Den senaste ekonomiska rapporten visar på ökade kostnader för nämnden under hösten. Den totala budgetavvikelse är 122 miljoner kronor. Över hälften av detta, 73 miljoner, är personalkostnader.
Hälso- och sjukvårdsnämnden har nu antagit en åtgärdsplan mot stigande personalkostnader.
Planen innefattar bland annat:
En restriktivitet vid nyanställningar och timanställda samt hyrpersonal.
Jourkompensation ska så långt som möjligt tas ut i ledighet. Det blir även övertidsstopp för arbete som inte är direkt patientrelaterat.