Bakgrunden till svårigheterna är framförallt föräldraledig personal i kombination med vikariebrist. Men nu meddelar landstinget att man fått ihop pusslet - att samtliga länets förlossningsavdelningar, Lycksele, Skellefteå och Umeå, ska hålla öppet.
- Vi har redan flera medarbetare som flyttat sin semester eller föräldraledighet mot särskild ersättning, säger Jonas Claesson, chef för verksamhetsområde kirurgi.
I Umeå, där det varit svårast att lösa ekvationen, ska medarbetare från Skellefteå och Lycksele stärka upp.
För att planeringen ska fungera bättre nästa år, vidtas bland annat följande åtgärder: En utvärdering av årets situation och planering. Ett utvecklat samarbete med finska barnmorskor. Bättre kontakter med barnmorskestudenter.
Bristande arbetsmiljö i Umeå har varit i fokus i media den senaste tiden. Arbetsmiljöverkets inspektion förra året gav emellertid gott betyg till verksamheten meddelar landstinget. Men uppger samtidigt att det finns signaler om att arbetsmiljön behöver ses över.
- Vi tar detta på största allvar och har som ett första steg tagit hjälp av företagshälsovården och en extern utredare. Efter sommaren kommer samtliga medarbetare att intervjuas för att vi ska få en tydlig bild av vad som kan förbättras, säger Jonas Claesson.