Anitha Ericsson och Carina Bergqvist oroas av den rådande lärarbristen och hur läget kommer att se ut på sikt.
Det råder lärarbrist i hela landet och Skellefteå är inte förskonat.
– Speciellt i ytterområdena så som Jörn, Boliden, Lövånger och Byske är det svårt att få sökande. Och när skolorna väl har fått någon, så söker de personerna sig ofta till stan så fort det kommer ut en tjänst där, säger Anitha Ericsson, ordförande för Lärarförbundet Skellefteå.
I dag finns cirka 1 600 utbildade lärare i Västerbotten som inte arbetar som lärare. Anitha Ericsson och Carina Bergqvist, vice ordförande på Lärarförbundet Skellefteå, anser att lösningen på problemet vore att höja lärarlönen och förbättra arbetsförhållandena.
– Dessutom måste man satsa på både de som kommer ut i arbetslivet och de som har valt att söka sig därifrån, säger Carina Bergqvist.
Anders Bergström, förvaltningschef på skol- och kulturkontoret, säger att lärarbristen är ett stort bekymmer och att det är viktigt att satsa på den lokala lärarutbildningen på Campus för att få bukt med den.
– Vi försöker påverka så att vi får lärarutbildningar till Campus så att våra medborgare har lättare att studera till lärare. För om vi inte får lärare som har examen, så är det ju kört. Om de dessutom läser i Skellefteå, så är det större chans att de blir kvar här, än om de pluggar i Umeå. Vi har uppvaktat både Umeå universitet och Luleå tekniska universitet. Just nu känns det som att Luleå tekniska universitet är mer öppna för ett samarbete i framtiden.
Vad gäller löneläget så säger han:
– Vi håller på att titta över löneläget och ambitionen är att höja ingångslönen.