LO har i många år drivit en kampanj där man informerar sommarjobbande ungdomar om deras rättigheter och skyldigheter.
En del i arbetet är en hjälptelefondit alla kan ringa gratis. Årets statistik är inte klar, men på senare tid har trenden varit att telefonsamtalen minskar och webbfrågorna ökar.
– Den absolut vanligaste frågan är ”har jag rätt lön?” Sedan är det frågor kring schemaläggning, rast och vila, berättar Stefan Mella, verksamhetssamordnare för LO-distriktet i norra Sverige.
Anställningsbevis
I sommar har också ungdomar från LO varit ute och besökt närmare 1 100 arbetsplatser i Västerbotten och Norrbotten.
Enligt Stefan Mella sköter sig arbetsgivarna i norr överlag helt okej. Men det finns brister, till exempel är det inte ovanligt att det saknas anställningsbevis.
– Det finns också minderåriga som står utomhus och säljer jordgubbar och hanterar kassorna själva. Det är varken lämpligt eller lagligt. Tyvärr har vi stött på det i nästan varje kommun, säger han.
På skolorna
Stefan Mella konstaterar att många i åldrarna 16 till 19 år har dålig kännedom om vilka rättigheter och skyldigheter som gäller i arbetslivet:
– LO har försökt komma ut i gymnasieskolorna och informera, men det har varit svårt att få plats i det späckade schemat.
Vad är viktigast att hålla kolla på när man får ett sommarjobb?
– Man ska se till att man får ett anställningsbevis. Sedan ska man kolla om det finns kollektivavtal, då är man automatiskt försäkrad plus att det finns en minimilön.
– Man ska också få ett lönebesked varje månad, skatter och arbetsgivaravgifter ska betalas in och man ska ha semesterersättning.
LO har försökt komma ut i gymnasieskolorna och informera men det har varit svårt att få plats i det späckade schemat.