Årets medarbetarundersökning vid Västerbottens läns landsting visar på det bästa resultatet någonsin. På de frågor som rör hållbart medarbetarengagemang har landstinget förbättrat resultatet på alla områden jämfört med mätningen 2012.
– Det känns bra eftersom medarbetarnas engagemang är en förutsättning för att vi ska göra ett bra jobb, säger landstingsdirektör Anders Sylvan i ett pressmeddelande.
Däremot behöver landstinget bli bättre på att motverka arbetsrelaterad stress och oro. I årets mätning är det fler än tidigare som känner sig stressade och oroliga. Mest stressade är kvinnor och yngre medarbetare i åldrarna 25 till 40 år.