Kvinnan jobbade inom omsorgen och berättade i början av året för sin arbetsgivare att hon var gravid. Hon berättade även för sin brukare.
En månad senare drabbades hon av ryggont och blev sjukskriven på heltid i några veckor. Sedan var tanken att hon skulle återgå till jobbet, men få tillgång till lyfthjälpmedel. Men istället fick hon gå hemma och vara arbetsbefriad under två veckor.
Blev uppsagd
Därefter fortsatte arbetsgivaren förlänga den arbetsbefriade perioden dag för dag tills en dag då kvinnan fick ett samtal från sin chef om uppsägning. Enligt kvinnans anmälan till DO ska chefen ha sagt att uppsägningen skulle ske ”på grund av allt som hänt”.
Arbetsgivaren hade sedan möte med kvinnans fackförbund. ”De hade möte med Kommunal som inte ledde till så mycket mer än att jag och brukaren skulle ha samarbetsproblem, något mina tidigare kollegor kan intyga att det inte fanns några”, skriver kvinnan i sin anmälan. Hon hänvisar med namn och telefonnummer till tre vittnen som kan intyga att hennes uppgifter stämmer.
”Facket ”varnade” mig även tidigt, i februari, om att de trodde att jag skulle bli uppsagd på grund av graviditeten och att jag isf inte skulle vara den första”, skriver kvinnan också i anmälan.