Kraftvärmeverket Dåvan i Umeå.
Det var under fredagen den fjärde maj som det första fallet uppdagades på Dåva-anläggningen i Umeå. Misstanken gällde att personalen från en entreprenör var berusade. En person blåste då positivt.
– Personen togs omedelbart ur tjänst och arbetsgivaren kontaktades för upphämtning och säker transport från anläggningen, säger Johanna Matsson, pressansvarig på Umeå Energi.
På grund av detta fick all extern personal som arbetar vid anläggningen blåsa under måndagsmorgonen den sjunde maj. Då blåste två personer positivt och fördes från anläggningen.
Johanna Mattsson berättar att arbetsgivaransvaret ligger hos entreprenören och att Umeå Energi krävt in en handlingsplan som säkerställer att något liknande inte kan inträffa igen.
– Berörd extern personal kommer inte att tillåtas fortsätta vara verksamma hos oss, säger Johanna Mattsson som berättar att Umeå Energi har en strikt strikt policy om nolltolerans för droger och alkohol.
– Policyn gäller både egen och extern personal. Vi genomför slumpmässiga alkohol- och drogtester regelbundet samt vid misstanke.
Ingen incident eller olycka inträffade i samband med att personerna varit berusade. Den berörda entreprenören arbetar med tyngre industriella arbetsmoment på anläggningen.
Dåvanläggningen i Umeå är ett kraftvärmeverk. VK har inte lyckats nå den berörda entreprenören.