– Det här är en betydligt snabbare väg in i arbetslivet och det känns oerhört roligt att vi kan erbjuda den här möjligheten, säger Camilla Lindström, HR-chef på socialkontoret.
Skellefteå kommun har tecknat en lokal överenskommelse om utbildnings- och introduktionsanställningar till nyutexaminerade undersköterskor. Det handlar om heltidstjänster, där en fjärdedel utgörs av studier.
I ett första skede ska femton undersköterskor anställas.
Enligt Håkan Nilsson, Kommunal, är det ett viktigt steg i rätt riktning.
– De här tjänsterna övergår till tillsvidarejobb efter ett år, förhoppningen är att vi på sikt kommer bort den situation vi har i dag, där undersköterskor kan gå på timvik och otrygga anställningsformer i flera år innan de får fast, säger han.
Grunden till den lokala överenskommelsen är ett avtal som tecknats av Sveriges kommuner och landsting, SKL, Arbetsgivarförbundet Pacta och Kommunal.