Det visar en stickkontroll som genomförts av Västerbottens läns landsting.
Ett hundratal fakturor från bemanningsföretagen har granskats. Något som avslöjat ”stora brister vad gäller följsamheten till gällande avtal.”
Det framgår i en tjänsteskrivelse från landstingets ekonomistab som också konstaterar att bristerna är oacceptabla och att en förändring måste till.
Det är primärvården, det vill säga hälsocentralerna, som har de största kostnaderna för hyrpersonal. När en stafettläkare anlitas så står den enskilda enheten för utbetalningen.
Och det är här det brustit, förklarar Nils-Erik Edström, controller vid landstinget.
– Det är inte alltid avtalen har följts, det kan också vara så att eventuell jour inte tas upp i avtalet och då väljer enhetscheferna olika lösningar, säger han.
Därför ska man nu ändra på arbetsordningen, så att fakturor som rör hyrpersonal först går till landstinget centralt. Där ska de kontrolleras, enligt avtalade timmar och priser. Först därefter ska utbetalning ske.
Eva Bylin, beställare/avropare vid landstinget, berättar att det efter stickprovet pågår en större granskning av fakturorna. Den beräknas bli klar i slutet av september.
Vad kan felaktigheterna ha kostat landstinget?
– Det vet vi inte än, men det får vi förhoppningsvis en bättre bild av när granskningen är klar.