Förvaltningschef på skol- och kulturkontoret Anders Bergström. Arkivbild: Leif Andersson
Färre medarbetare per chef och fyra chefer som knyts till varsitt geografiskt område. En omorganisation har skett på skol- och kulturkontoret.
När Anders Bergströmtillträdde som ny förvaltningschef på skol- och kulturkontoret sommaren 2012, hade en ny organisation sjösatts året innan.
– Jag kände redan då jag kom hit, att vi behövde göra om organisationen. Som ny vill man ju gärna sätta sin egen prägel, men det är ingen prestige i det här för mig. Jag tror att det blir bättre så här, säger Anders Bergström.
Synpunkter från medarbetare visade att arbetsbelastningen var för hög i stora delar av förvaltningen och en utvärdering med förskolechefer och rektorer visade att många tyckte att det var dags för en förändring.
Varje område
Syftet med förändringen är att skapa trygghet och trivsel samt att alla barn ska behandlas likvärdigt. Tidigare fanns två områdeschefer i organisationen. I den nya finns numera fyra chefer som ansvarar för varsitt område; öst, väst, nord och syd. Till exempel består område väst av både de västra delarna av stan, så som Sjungande dalen, men sträcker sig även så långt som till Boliden och Jörn.
– Rektorerna och förskolecheferna ska få bättre stöd och meningen är att det ska synas längst ut i ledet, hos personalen och eleverna. Vi kommer att få ett bättre flöde och pedagogernas synpunkter kommer lättare att nå oss, säger Anders Bergström.
Fler chefer
Ändringen innebär att man minskar antal medarbetare per chef. Tidigare har den legat på cirka 38, inklusive timanställda, medan snittet på alla förvaltningar ligger på 22. Nu kommer man ned i cirka 36,5.
– Som exempel fanns det tidigare två rektorer/förskolechefer i Boliden/Jörn och nu finns det tre. På Sörböleskolan 6–9 har vi gått från en till två rektorer. I sommar kommer vi att ändra om igen, då det blir luckor och medarbetare går i pension, säger Anders Bergström.
Kan förändras
Monika Johansson, stabschef, betonar att organisationen inte är helt klar och kan förändras.
– Vi håller fortfarande på att hitta nya roller och komma fram till ”vem gör vad?”. Sedan är det inte säkert att det kommer att se ut exakt så här om ett år.
För- och grundskolechef Jan Söderström tillägger:
– Blir det inte bra, så gör vi om det.
Till höger om artikeln hittar du en pdf-presentation av skol- och kulturkontorets nya organisation.