Socialnämndens månadsrapport för mars månad pekar mot ett underskott på drygt 14 miljoner kronor för äldreomsorgens del, förutsatt att en del besparingsåtgärder ger förväntat resultat.
Den mest omfattande åtgärden handlar om att minska den övertid som snabbt tickar iväg på både äldreboenden och i hemtjänsten.
En målsättning är att den ska kunna halveras redan i år, berättar Peter Näsström, verksamhetschef för kommunens hemtjänst.
– Vi har höga kostnader för övertid i dag, men här finns ju även viktiga hälsoaspekter. Genom att få ned övertidstimmarna får vi en friskare personal, säger han.
För att klara detta har verksamheten från och med början av april på försök infört ett resursteam inom hemtjänsten. Teamet är en slags vikariepool bestående av fast personal. För tillfället består poolen av sex personer inom ett avgränsat hemtjänstområde. Försöket pågår till och med hösten.
Mycket övertid kan planeras bort, berättar Peter Näsström. Det kan exempelvis handla om att scheman ses över och utvecklas. Här har samtliga chefer inom äldreomsorgen de senaste två åren fått utbildningsinsatser.
– Övertid och frånvaro kommer alltid att finnas, men med hjälp av resursteamet blir det enklare att täcka upp.
Till hösten ska resursteamet utvärderas.
– Vår målsättning är att verksamheten då blir permanent och utvidgas till hela äldreomsorgen, säger han.
Hur många kan då ingå i teamet?
– Det är lite tidigt att nämna något antal, men en uppskattning är att det för hemtjänstens del rör sig om ett fyrtiotal personer, säger Peter Näsström.
Vår målsättning är att verksamheten då blir permanent och utvidgas till hela äldreomsorgen.