I Norrbotten kommer Arbetsförmedlingen att intervjua cirka 630 privata arbetsgivare och drygt 100 offentliga verksamheter.
De närmaste veckorna intervjuas över 16 500 arbetsgivare i hela landet. I Norrbotten kommer Arbetsförmedlingen att intervjua cirka 630 privata arbetsgivare och drygt 100 offentliga verksamheter.
– Intervjuerna är viktiga underlag till våra prognoser. De här samtalen är även viktiga för att få en uppskattning över arbetsgivarnas rekryteringsbehov och hur Arbetsförmedlingen tillsammans med andra aktörer på länets arbetsmarknad kan bidra med att lösa arbetsgivarnas kompetens- och arbetskraftsbrist, säger Timo Mulk-Pesonen, arbetsmarknadsanalytiker på Arbetsförmedlingen i ett pressmeddelande.
I Norrbottens län visade den senaste prognosen att den starka tillväxten och de stora ersättningsrekryteringarna på grund av generationsskiftet fortsätter att orsaka stora bekymmer hos länets arbetsgivare att finna rätt kompetens.
– Insikt, förståelse och samverkan mellan olika aktörer om kompetensförsörjningsbehovet hos länets arbetsgivare i nu- och framtid är en av nycklarna för att klara av framtida tillväxt och välfärd, menar Timo Mulk-Pesonen.
Arbetsförmedlingen har gjort prognoser sedan 1960-talet. Två gånger om året presenteras både en övergripande prognos för hela landet och prognos för varje län. Resultat och slutsatser presenteras i Arbetsförmedlingens kommande prognos, som släpps både på riksnivå och regionalt, den 13 juni.