Tillverkar lister. Swedlist har kunder i hela landet och en del i Norge. De flesta är industrikunder. Foto: Lennart Enkvist.
Att påstå att Benitha Lindgren har träindustrin i blodet är knappast någon överdrift. Pappa Patrik har jobbat inom branschen i hela sitt liv och är sedan många år tillbaka vd för listtillverkaren Swedlist.
Föregångaren Träfixarna startade Patrik och hans bror Thorbjörn samma år som Benitha gick ut gymnasiet. Det passade henne perfekt:
– Jag visste inte vad jag skulle göra då, så jag började där. Jag jobbade på Träfixarna i fyra år.
Då kände Benitha att det var dags för något annat. Sagt och gjort, hon sökte och kom in på civilekonomutbildningen vid Luleå tekniska universitet i Luleå.
Efter examen har hon haft flera olika jobb och uppdrag. Först som produktionsledare på ABB i Öjebyn och sedan som projektledare på dåvarande IUC Trä i Umeå. Dessutom har hon hunnit med några svängar som företagsspecialist på Posten och affärsutvecklare på Revenues i Umeå.
Men mellan varven har hon alltid hittat tillbaka till Kvarnåsen och Norsjö, bland annat som styrelseledamot i Swedlist, och för ett tag sedan gjorde hon och sambon slag i saken och flyttade hem igen.
De hade då bott i Umeå i sju år.
Benitha berättar att det både var familjen och jobbet som lockade. Sambon, som också har rötterna i Norsjö, började på Swedlist för ett år sedan. Då var Benitha föräldraledig, så familjen veckopendlade.
– Sambon stortrivs här, sedan frågade min pappa om jag inte ville komma hit och jobba. Pappa fyller 60 nästa år och jag sa till sambon att ”om vi ska göra det så är det nu eller aldrig”. Vi fick också vårt andra barn i februari, då uppskattar man att ha familjen nära igen.
Nu jobbar Benitha halvtid och är mammaledig på den andra halvan. Tanken är att Benitha ska avlasta Patrik så att han mer får ägna sig åt marknad, försäljning och utveckling, medan hon bland annat lägger krutet på arbetsmiljö, styrelsearbete och affärsplaner.
– Men jag blir lite alltiallo då jag ändå ska lära mig allting.
Och så småningom är tanken att det ska bli ett generationsskifte där du tar över?
– Så småningom ska det väl bli så. Men han har länge kvar än.
Samtidigt som det är mycket att sätta sig in i känns det inspirerande för Benitha. Hon konstaterar att högkonjunktur råder, att Swedlist har jättebra med jobb och att företaget är inne i en expansionsfas.
Swedlist har idag 22 anställda och planen är att det ska öka.
– Nästa år lanserar vi en ny produkt som vi tror jättemycket på. Det ska bli intressant att följa, säger Benitha.
Men att växa innebär också utmaningar. Inte minst är det svårt att hitta rätt kompetens vid nyrekryteringar.
Rekryteringsfrågan är något som Benitha arbetar med på dubbla fronter. Förutom jobbet på Swedlist har hon ett uppdrag åt Träbransch norr att arbeta med projekt Snabbspåret.
– Det är ett samarbete mellan TMF, GS-facket och Arbetsförmedlingen. Syftet är att snabbare få ut utlandsfödda i arbete.
En annan sak som hon tror ska underlätta kommande rekryteringar är den nya trä- och teknikarenan i Skellefteå. Den känns väldigt viktig nu när det inte längre finns några träindustriutbildningar på gymnasiet.
Annars ser Benitha ljust på träindustrins framtid och hon tror också att den kan bidra till inflyttning i regionen.
– Träbranschen har framtiden för sig, speciellt när det gäller miljökraven och att öka det synliga träet. Idag är det också ett väldigt stort intresse för hem och inredning. Vi ser enorma möjligheter, säger hon.
Jag blir lite alltiallo då jag ändå ska lära mig allting.
På kontoret. Benitha har mycket att sätta sig in i. På sikt är också tanken att hon ska ta över familjeföretaget. Foto: Lennart Enkvist.
Hemvändare. Benitha Lindgren och hennes familj har flyttat hem efter sju år i Umeå. Först hyrde de ett hus i Kvarnåsen, nu har de köpt hus i Norsjö. Foto: Lennart Enkvist.