Norrans nyhetschef: ”Reportrarna märker en rädsla, att många inte vågar prata med journalister”

Malin Christoffersson, nyhetschef på Norran.
Malin Christoffersson, nyhetschef på Norran. Foto: Yvonne Rönngren
”Våra reportrar märker ibland en rädsla när de pratar med anställda i offentlig sektor”. Det säger Malin Christoffersson, nyhetschef på Norran.

– Personal hänvisar ofta uppåt och vill att vi ska prata med chefer istället. Ibland säger de att de är rädda för bestraffningar. Det här märks särskilt inom Skellefteå kommun samt på vissa håll inom vården.

Chefredaktör Marcus Melinder föreslog att Norran borde gå ihop med övriga mediehus i Västerbotten för att göra en gemensam enkät.

– Vi kontaktade de övriga medierna och det visade sig att de har samma uppfattning, att det här är ett problem.

På lägre nivåer

Malin Christoffersson säger att de höga cheferna i kommunen ofta brukar poängtera att anställda har meddelarfrihet.

– Men sedan händer något när man kommer till mellancheferna och andra personer lägre ner i hierarkin. Kanske för att de också är rädda.

Anställda i offentlig sektor - bara hälften vågar tipsa om missförhållanden
Personal talar ut: Så vågar folk kritisera på våra jobb

Om rädslorna är befogade eller överdrivna vet hon inte.

– Men även om rädslorna är överdrivna så är de ett problem, eftersom folk inte vågar prata.

Ser ni att rädslorna kan bero på könsroller?

– Till viss del verkar det så. Vi märker ofta att kvinnor i kvinnodominerade yrken gärna vill skicka fram en man om det ska framföras kritik.

– Men detta har ändå blivit bättre och fler kvinnor vågar ta plats numera.

Hög tid att prata om tystnaden
Lars Eriksson: Bryt tystnaden – låt din röst bli hörd

Saknas kunskap

När det gäller enkätens resultat säger hon att det var ungefär som väntat.

– Det är tråkigt att se att så många inte känner till meddelarfriheten. Det borde ha varit 100 procent som svarat ja där.

Genom den här serien vill hon och de övriga medierna lyfta frågan.

– Vi vill ju inte ha ett censurerat samhälle, utan vi vill att folk ska våga prata med media. Det är en fråga om demokrati, säger Malin Christoffersson.

Tipsa oss

När Norran kontaktar anställda i vård, omsorg och skola vill de ofta vara anonyma. Varför är det så?

En del brukar säga att de inte vågar vara med i tidningen av rädsla för repressalier. Finns den risken?

Har du något exempel på att den som medverkat har drabbats? Hör av dig med din berättelse.

Ett tips är att du inte använder din jobbmejl eller jobbtelefon för denna typ av kontakt.

Mejl: granskning@norran.se

Telefon: 0910-57856, 0910-57700

Diskutera mer på sociala medier under #tystnaden

  1. Skapade Facebookgrupp för att dela erfarenheter

  2. Tystnaden som är talande

  3. Politiker vill ha fler åtgärder mot tystnadskultur

  4. Insändare: Tystnaden – dags att granska de privata välfärdsföretagen

  5. Upp till bevis för arbetsgivarna

  6. Insändare: Tystnaden – ”Ingen som vill ha kvar sitt jobb vågar yppa något kritiskt”

  7. #Tystnaden har skapat debatt på arbetsplatserna: ”Den här granskningen gör oss bättre”

  8. Debatt om #tystnad – varför känner anställda rädsla för att prata med media?

  9. Kommunen inrättar visselblåsarfunktion

  10. Meddelarfriheten – cheferna svarar: ”Vi behöver leva upp till det här”

Anmäl till Pressombudsmannen Rätta artikeln Skriv ut
Aktuell artikel (1 av 1)
Norrans nyhetschef: ”Reportrarna märker en rädsla, att många inte vågar prata med journalister”