Sverige har en åldrande chefskår – och i Västerbotten är de näst äldst i hela landet.
28,6 procent av cheferna i Västerbotten är äldre än 55 år. Det kan jämföras med Sverige i stort, där siffran ligger på 23 procent. Västerbottens chefer är därmed de näst äldsta i landet. Detta visar rapporten Att leda mot framtiden, framtagen av Sveriges chefsorganisation Ledarna. – Vilka ska vara chefer i Västerbotten när 55-plussarna går i pension? undrar Annika Elias, ordförande för chefsorganisationen Ledarna.
Att chefskåren är åldersmässigt långt ifrån representativ för arbetslivet kan verka naturligt, med tanke på att många vill arbeta en tid innan de är beredda att ta på sig chefsrollen. Det är heller ingen nackdel med erfarenhet – ingen ska diskrimineras från chefsuppdrag på grund av ålder, menar Ledarna.
Men framtidens chefsförsörjning är viktig för både näringsliv och offentlig sektor, och för att inte Västerbotten ska stå ledarlöst är återväxten avgörande. Den unga generationen vill i mindre utsträckning offra privatliv för jobbet, och tycker att det är viktigt med socialt ansvarstagande och igenkänning hos sin arbetsgivare. – Bilden av vem som kan och vill bli chef måste breddas för att skapa mer utrymme för varierad kompetens, säger Annika Elias. Vi behöver fler förebilder och mer transparenta karriärvägar för dem som inte motsvarar dagens chefsnorm.
Elin Olsson Affärsliv 24