Paul. Paul McCartney har i ett stort tal tagit upp Max sätt att arbeta. Det är enligt Pär Larshans reklam som inte går att köpa. Foto: Leif Andersson.
Cirka 150 ledare eller företagare har samlats på Folkparken i Skellefteå. Sju föreläsare finns på schemat, fem kvinnor och två män. I pauserna står det i programmet ”bensträckare och nätverkande”.
Lisa var bra
I ett hörn sitter fyra kvinnor och gör precis det sistnämnda. Det är Harriet Wistemar, kommunarkitekt, Christina Svärd, verksamhetschef för samhällsbyggnad fysisk planering, Anna Eriksson-Ek, hr-specialist på Alimak och Emma Lundkvist, vd för Nordic Sport.
– Lisa Ekströms föreläsning var riktigt bra, berättar Emma Lundkvist och de andra håller med.
Pudervippe-pennor
Lisa var tidigare försäljningschef på SAS och har nu startat det egna företaget Kamoja.
– Det var intressant det hon sa om mod och tydlighet i sitt ledarskap, förklarar Emma Lundkvist.
Dessutom delade Lisa ut pudervippe-pennor i färgglada färger till alla. Anders Wistemar, som tillsammans med Koverberg Consulting arrangerar den här dagen, visar stolt upp sin penna.
– Lisa menade att vi måste våga sticka ut. Den här ska jag anteckna med på ett styrelsemöte, säger han och ler.
Nästa talare är Pär Larshans, hållbarhetschef på hamburgerkedjan Max. Han berättar om två stora val som Max valt att göra. Sedan 2005 anställer bolaget systematiskt personer med funktionshinder.
– Funktionsnedsättningen blir en funktionsmöjlighet. Som Claes Nilsson på Max i Skellefteå. Han kan allt om idrott. Folk stannar till i Skellefteå bara för att få träffa Claes. Det har blivit en oväntad bonus, berättar Pär Larshans.
Det andra valet är att sedan 2008 har Max klimatet på menyn.
– 80 procent av alla våra utsläpp kommer från nötköttet. Med klimatet på menyn visar vi hur klimatet påverkas av nötköttet vi äter och hur Max kompenserar för det.
Förändringarna har gett effekt. Den legendariska Beatlesmedlemmen Paul McCartney har i ett stort tal tagit upp Max sätt att arbeta, och förklarat att det är ett ställe som folk måste besöka. Sådan reklam går inte att köpa.
– Att driva hamburgerkedja handlar inte bara om smak och kvalitet. Något annat händer när man gör sådana här val. Något som skapar affärer, säger Pär Larshans.
Lisa menade att vi måste våga sticka ut. Den här ska jag anteckna med på ett styrelsemöte.
Nätverkar. Harriet Wistemar, kommunarkitekt, Christina Svärd, verksamhetschef för samhällsbyggnad fysisk planering, Anna Eriksson-Ek, hr-specialist på Alimak och Emma Lundkvist, vd för Nordic Sport, knyter djupare kontakter. Foto: Leif Andersson.