Bakom Icross Flyfishing står Adam Westman som betonar att han inte är någon entreprenör utan i första hand en hängiven flugfiskare som älskar att fiska lax och laxöring.
– I över 20 år har jag funderat kring hur man på ett enkelt sätt ska kunna ta sig över älven eller sjön när det verkar vara bättre fiske på den andra sidan, berättar Adam.
Han testade sig först fram med att flyta över vattnet på frigolitskivor men för ett år sedan tog produktutvecklingen fart på allvar.
– Jag fick hjälp av Almi att ta fram en prototyp och sedan fick jag också ett bra stöd från ABI, säger han.
Resultatet blev Icross en uppblåsbar flytanordning som väger sju kilo.
– Den kan man bära med sig på en fisketur och då är det lätt att förflytta sig över vattnet när man vill byta sida.
Flytanordningen är utförd i ett hårt material, drop stich, för att vara stabil på vattnet. Drop stitch-tekniken har sedan 1950-talet använts inom flygindustrin.
På botten av Icross finns en bärsele som gör att den enkelt kan bäras på ryggen. Adam har två modellen en på 126 centimeter för användare som väger upp till 100 kilo och en modell på 140 centimeter som klarar fiskare som väger upp till 140 kilo.
– Jag får den första serien på 100 båtar om en månad från fabriken i Kina.
Förutom fiskare har Adam Westman också sett att det finns två andra klara målgrupper.
– Bäver- och sjöfågeljägare tror jag kommer att ha stor nytta av Icross, berättar han
På Morgonmötet presenterade också Sinnika Sjunnesson senaste nytt om SM-veckan i Skellefteå och Magnus Orregård, från företaget Balanserad Företagsutveckling, berättade om Skellefteå kommuns projekt ”Smart och hållbar tillväxt för nystartade och befintliga företag i regionen”.
Efter det ordinarie Morgonmötet träffades personalansvariga och andra HR-intresserade från olika företag och organisationer. De genomförde en workshop kring möjligheten att skapa en gemensam arena för arbetsgivare. Det gäller då bland annat att vaska fram gemensamma behov som alla företag och organisationer har. Detta kan till exempel handla om kompetensutveckling, rekrytering och möjlighet till karriärväxling. Skellefteå kommuns personalchef Kicki Krane berättade att kommunen är beredd att ta initiativ till att detta nätverk skapas. Den 2 juni kommer den första aktiviteten att genomförs i form av ett seminarium kring ledarskap.
I över 20 år har jag funderat kring hur man på ett enkelt sätt ska kunna ta sig över älven.