Stort rekryteringsbehov

Rekryteringsbehovet i Västerbotten är stort de närmaste tio åren. Över 40 000 personer kommer att gå i pension fram till år 2025 i nästan samtliga branscher.

Baka Nu får aktörerna på arbetsmarknaden baka rätt för att klara rekryteringsbehovet framöver.

Baka Nu får aktörerna på arbetsmarknaden baka rätt för att klara rekryteringsbehovet framöver.

Foto: Baka Nu får aktörerna på arbetsmarknaden baka rätt för att klara rekryteringsbehovet framöver.

Ekonomi, näringsliv & finans2014-06-04 18:07

En ny uppdaterad rapport kring rekryteringsbehovet i länet presenteras på Kompetensforum i Lycksele 4-5 juni, enligt ett pressmeddelande från Region Västerbotten.

Slutsatsen av den förra rapporten år 2011 var att det behövdes rekryteras 39 000 personer fram till år 2020.

– Den nya rapporten visar att behoven fortfarande är stora. 40 187 personer kommer att gå i pension fram till 2025. De flesta finns inom vård och omsorg, utbildning, tillverkning och jord- och skogsbruk, säger Hans Lindberg, (S), ordförande för utbildningsdelegationen vid Region Västerbotten.

En kompetensplattform kring kompetensförsörjning och utbildningsplanering på både kort och lång sikt har skapats i länet.

Baka Nu får aktörerna på arbetsmarknaden baka rätt för att klara rekryteringsbehovet framöver.
Baka Nu får aktörerna på arbetsmarknaden baka rätt för att klara rekryteringsbehovet framöver.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!