- Det är lite för tidigt för mig att uttala mig om Telia Soneras framtid, sade han.
Johan Dennelind ser närvaron i både tillväxtländer och på mogna marknader som en bra kombination för bolaget, och anser att Telia Sonera är bra positionerat inför framtiden.
TT: Telia Soneras rykte är ju solkat. Varför är du rätt man att ge bolaget bättre rykte?
- Jag har jobbat 20 år i industrin, i mogna marknader och i en del utvecklingsländer. Jag har jobbat i svåra förhållanden. Jag tror att jag känner igen problemställningarna som Telia ser ut att ha, så jag hoppas komma med lite erfarenhet runt det.
TT: Vad tar du med dig för erfarenheter från tillväxtmarknader?
- Det som fascinerat mig är hur viktig vår industri är för utvecklingsländer där vi hjälper till att få ekonomierna att växa och att få folk att kommunicera inom och över gränser. Vår industri är verkligen i en "sweet spot".
Dennelind vill inte säga om han tänker vidta några åtgärder till följd av Uzbekistanskandalen. Han vill ännu inte heller svara på om de Teliachefer som misstänks för mutbrott kan sitta kvar på sina jobb.
- Jag har inte hunnit sätta in mig, jag fick jobbet i går.
Han tror överlag att Telia Sonera kan vara kvar med hedern i behåll i diktatoriska och korrupta länder som Uzbekistan och Azerbajdzjan.
T: Är du "Mr Clean"? Inga lik i garderoben som vi kommer att få läsa om om någon dag?
- Nej. Det är rent.
Johan Dennelind anser sig vara bra på att skilja på jobb och fritid. Att vara med familj och vänner och att idrotta, sätter han som sina främsta nöjen vid sidan om jobbet.
- Mycket resa också. Det tror jag man hinner med som vd, om man sätter gränser mellan jobb och privatliv, säger han.
Sportandet handlar mest om att hålla sig i form, och så spelar han golf.
- Det är mycket motion, inte så mycket elit.
TT: Är du bra på att delegera?
- Annars hade jag inte suttit här, tror jag. Då hade man jobbat ihjäl sig. Det gäller att delegera med förtroende.
Styrelseordförande Marie Ehrling anser förstås att Dennelind är rätt person att ge Telia bättre rykte.
- Han kombinerar en massa saker. Han har en bakgrund som en stark ledare, vilket jag tror är väldigt viktigt. Han står för ett gott ledarskap, han har goda värderingar. Jag tror att det är viktigt för Telia Sonera med en person som kan personifiera det både internt och externt.
Hon kan inte ge något konkret exempel på vad Dennelind satt för etiskt avtryck på tidigare jobb men betonar att de har en samsyn och framhåller hans arbete i tre år i Afrika.
- Det är mycket svåra miljöer att arbeta med telekom i. Där ser vi också naturligtvis liknande frågeställningar i Eurasia, bland annat just om mänskliga rättigheter.
Med Eurasia avses de forna Sovjetstater där Telia är verksamt.
Att den nye vd:n kommer från telekombranschen är positivt, anser Thomas Heath, analytiker på Handelsbanken, som inte blev förvånad över valet av person.
- Styrelsen kunde ha valt någon från en helt annan bransch. Branschen står inför stora utmaningar, som att ta betalt för datatrafik i stället för röst och skiftet från fast telefoni till bredband, säger han.
Dennelind tillträder formellt vd-posten i september.