Friskt vågat, hälften vunnet. Så framstår 33-årige Ken Långdahl från Arjeplog. En lite rastlös själ som funnit sin plats.
– Tidigare stannade jag sällan längre än 1,5–2 år på samma arbetsplats. Jag blev less när saker och ting började gå på rutin. Jag ville mer. Nu har jag gjort det här i snart fyra år och det känns fortfarande rätt.
Och jobb finns det. Kens allmek fixar på heltid med det mesta som går att skruva i, och de senaste två åren har han dessutom slagit sig in på skoterdemonteringsmarknaden.
– Det började i liten skala. Jag köpte på mig fem-sex skotrar första vintern och tog isär dem. Det gick bra, jag gjorde mig en förtjänst men det var proppfullt i samtliga bodar och tält jag hade hemma på tomten ,där jag höll till tidigare.
Då blev det utbyggnad av garaget. 60 kvadratmeter. Långt ifrån tillräckligt.
– Det finns både för- och nackdelar med att jobba hemma. Jag började se mig om efter ny lokal.
Kompisen och rörmokaren Simon Lindahl behövde också mer utrymme, det fanns en fastighet till salu ute på industriområdet.
– Efter en del om och men köpte vi den tillsammans, och med facit i hand kunde det inte ha blivit just så mycket bättre.
Gjort sig ett namn
Investeringen i den nya lokalen har dessutom lett till att Långdahl nu får plats för skoterdelarna. Så pass mycket plats att han köpt på sig en 10-12 skotrar som väntar på demontering. På bara några år har han gjort sig ett namn och tagit plats som en av de större skoterdemontörerna i norra Sverige.
– Från och med månadsskiftet har jag anställt Thomas Lestander på en tillsvidaretjänst. Det är tänkt att han ska syssla heltid med demonteringen, i alla fall vintertid, säger Ken Långdahl.
Ett stort steg att tillsvidareanställa någon?
– Ja, det är det. Men jag tror på det här, jag tror att det kan gå runt. Det är som roligast att driva företag med kniven mot strupen. Det betyder att det händer något, att man har satsat.
Ken Långdahl, som blev pappa för inte ens ett år sedan, tänker dock att den närmsta framtiden ska bli något lugnare än de senaste åren varit.
– Planen är att växa något långsammare framöver. Drömmen är ett par-tre anställda som har höga ambitioner. Människor som jag trivs med och som jag kan lita på. Man kan alltid lära trevliga människor att skruva, det är svårare åt andra hållet.
Sofie Abrahamsson