– Det är positivt för Västerbottens ekonomi och avgörande för länets fortsatta konkurrenskraft att många verksamheter ser möjligheter att nyanställa, till följd av digitaliseringen. Samtidigt som befintliga medarbetares roller nu anpassas till förändrade affärs- och produktionsmodeller finns också ett tydligt behov hos många organisationer att komplettera med teknisk spetskompetens, säger Pär Johansson, digitaliseringsexpert på Visma i ett pressmeddelande.
Rapporten visar att många organisationer är osäkra på hur digitaliseringen kommer att påverka personalstyrkan framöver. Fler än fyra av tio svarar att de inte vet om utvecklingen kommer att innebära nyanställningar eller uppsägningar. I verksamheter med 20-49 anställda är osäkerheten som störst, där svarar fler än hälften detta.
Det är också betydligt fler organisationer i Sverige som ser nyanställningar snarare än uppsägningar, som en effekt av digitaliseringen. 22 procent tror på nyanställningar medan endast fyra procent svarar uppsägningar.
– Tekniken bör inte ses som något som ersätter människor utan snarare som ett verktyg för att underlätta arbetet för medarbetarna. Digitaliseringen innebär att personalen kan få mer tid att ägna sig åt kvalificerade uppgifter, där analys av olika former av data är ett exempel. Med hjälp av nya tekniska lösningar kan också många rutinartade administrativa uppgifter automatiseras, menar Pär Johansson.
Rapporten bygger på en undersökning bland 1 400 svenska verksamheter.