Skellefteföretaget Berco är i tillväxt och har haft svårt att hitta nya medarbetare. Våren 2016 bestämde de sig för att göra en satsning på att rekrytera bland nyanlända. Idag är 10 procent av medarbetarna nyanlända.
– Det har verkligen fungerat bra och det kan bli fler sådana rekryteringar längre fram, berättar produktionsledare Nicklas Berglund i ett pressmeddelande.
Företaget har sett flera fördelar med att rekrytera nyanlända. Dels har många den kompetens som efterfrågas och dels är de lojala och motiverade. Man har också sett att verksamheten får en större dynamik med människor som har olika erfarenheter. – Självklart vill vi inte gå miste om möjligheten att rekrytera duktiga medarbetare. Det känns också bra att få vara med och ta ett socialt ansvar som arbetsgivare, säger Nicklas Berglund.