Piteföretaget Kompetenslaget har nu infört svettlön. Det innebär att medarbetarna kan utöka sin lön genom att svettas lite grann.
– Vår personal är det viktigaste vi har och vi vill att de ska vara rädda om sig och må bra, därför har vi infört svettpengar, säger Peter Strand VD och ägare av företaget i ett pressmeddelande.
Löneökningen betalas ut månadsvis och om man tränar tre gånger per vecka på sin fritid innebär det att varje anställd får 6 000 extra i lön varje år.
– Vi har också skapat en facebook-grupp där vi redogör för vad vi gjort på vårt svettiga pass. På detta sätt kan varje person göra det som passar denne. Det kan vara rask promenad, snöskottning, spinning, löpning eller att gå på gym berättar Helene Löwinger, affärschef på Kompetenslaget.
Maria Markström, kompetensrådgivare tycker att det är "jättepositivt" med svettlönen.
– Jag har jobbat på andra arbetsplatser där man fått bidrag för att köpa gymkort eller så men jag har aldrig fått något bidrag. Jag går mina powerwalks 3-4 gånger i veckan. Det är ju att man rör sig som räknas, det är själva rörelsen som är viktig och inte var man gör den. Det här är jättebra, ett nytänk som peppar alla, säger Maria Markström, kompetensrådgivare.